Lindholms fond som administreras av Sinf byter namn till Industrihoppet och fokuserar från 2025 på färre men mer kraftfulla stipendier. Prissumman ökar och endast två stipendiater utses årligen för att skapa större effekt och långsiktig påverkan. Syftet är att stärka svensk industris utveckling inom hållbarhet, kompetens och innovation. Vinnare 2025: Eliasson Plast och A+A United / Greentime.
Ny rapport från Sinf visar att fyra av tio företag saknar stöd vid cyberangrepp, trots ökade investeringar i cybersäkerhet. Bara 12 procent av företagen anser att myndigheternas stöd är tillräckligt, och 9 procent har drabbats av attacker det senaste året. Carl Aschan, vd på Sinf, varnar för att utan tillräckligt stöd mot cyberhot kan företagens återhämtning hotas och leda till stagflation.
I Sinfs Underleverantörsbarometer för Q1 2025 uppger hälften av underleverantörerna att betaltiderna har försämrats, vilket binder kapital och hindrar investeringar. Många företag tvingas låna ut egna pengar, vilket påverkar likviditeten negativt. Enligt Sanna Arnfjorden Wadström är långa betaltider en tillväxtbroms. 77 % upplever fördröjningar, och 31 % ser det som ett hinder för investeringar.
Sinf och Fordonsjuristen inleder ett samarbete för att stärka arbetsgivartjänster inom fordonsbranschen. Sinf erbjuder juridisk rådgivning inom arbetsrätt och affärsjuridik, vilket gynnar medlemsföretagen och ger dem flexibilitet med kollektivavtal.
Carl Aschan tillträder som vd för Sinf den 3 februari 2025 och efterträder Sanna Arnfjorden Wadström
Underleverantörsbarometern för Q4 2024 visar minskat intresse för att flytta hem produktionen, trots att 69 % av underleverantörerna exporterar. Lönsamheten fortsätter att sjunka, och orderingången minskar. Sanna Arnfjorden Wadström påpekar att stigande kostnader och osäkerhet kring logistikkedjor utmanar företagen. Trots det här är underleverantörerna ändå optimistiska inför nästa års budget.
Sanna Arnfjorden Wadström lämnar Sinf efter sex framgångsrika år som Vd. Hon uttrycker tacksamhet och framhåller organisationens tillväxt med över 500 medlemsföretag och en omsättning på 44 miljarder kr. Innovation och medlemmarnas behov varit fokus. Sanna planerar att starta eget som rådgivare. Ordförande Jan Sigurdh betonar vikten av att rekrytera en vd som vill fortsätta utvecklingen av Sinf.
Finansminister Elisabeth Svantesson presenterade budgeten för 2025 med fokus på produktivitet. För små och medelstora företag utvidgas Växa-stödet, expertskatten blir generösare, anslagen för forskning och utveckling ökas och arbetet med att minska byråkratin fortsätter. Småföretagarna kämpar fortsatt med kapitaltillgång och byråkratiska hinder, vilket gör att budgeten känns otillräcklig.
Sinf Underleverantörsbarometer för Q3 visar historiskt låg lönsamhet och minskad omsättning. 35 procent uppger minskad lönsamhet, långt över genomsnittet på 25 procent. Bara 23 procent har ökad lönsamhet, långt under normalt genomsnitt på 36 procent. Cirka sju av tio underleverantörer anser att en arbetstidsförkortning med bibehållen lön skulle leda till sämre ekonomi och sämre konkurrenskraft.
Arbetsgivarorganisationen Sinf delar ut 5 stipendier från Stiftelsen Denise och Per-Olof Lindholms Fond för 2024. Fonden är en del av Sinf och främjar utvecklingsprojekt och kompetensutveckling inom SME-företag. Sanna Arnfjorden Wadström, VD för Sinf, ordförande i stiftelsen är stolt över årets rekordmånga ansökningar som visar på stort engagemang och utvecklingsvilja hos de vinnande företagen.
Sveriges underleverantörer har fortsatt tufft. Omsättning, produktivitet och lönsamhet förblir oförändrade för majoriteten. Företagen finansierar den egna verksamheten till största delen via eget kapital. De väntar tålmodigt ut lågkonjunkturen men förväntar sig ny högkonjunktur inom 6–12 månader. Sveriges Natomedlemskap ses som affärsmöjlighet. Högre värdering av svenska leveranser efterfrågas.
Sanna har omformat Sinf till en framstående arbetsgivarorganisation där kreativitet, självledarskap och innovation prioriteras. Med ny värdegrund och nytt team har resultatet vänts från -12% till +30% på två år. Att våga, ställa om och bryta barriärer är receptet för att möta framtidens krav på moderna lösningar. Som kvinna måste man också vara väl påläst för att lyckas i en mansdominerad värld.
