Sinf och Fordonsjuristen inleder ett samarbete för att stärka arbetsgivartjänster inom fordonsbranschen. Sinf erbjuder juridisk rådgivning inom arbetsrätt och affärsjuridik, vilket gynnar medlemsföretagen och ger dem flexibilitet med kollektivavtal.
Carl Aschan tillträder som vd för Sinf den 3 februari 2025 och efterträder Sanna Arnfjorden Wadström
Sanna har omformat Sinf till en framstående arbetsgivarorganisation där kreativitet, självledarskap och innovation prioriteras. Med ny värdegrund och nytt team har resultatet vänts från -12% till +30% på två år. Att våga, ställa om och bryta barriärer är receptet för att möta framtidens krav på moderna lösningar. Som kvinna måste man också vara väl påläst för att lyckas i en mansdominerad värld.
I ett färskt lagförslag föreslår EU-kommissionen maximalt 30 dagars betaltid. De långa betaltiderna har en negativ inverkan på företagens likviditet, höjer transaktionskostnaderna och underminerar konkurrenskraften och motståndskraften i leveranskedjor.
Svensk industri har bromsat in, visar Sinfs underleverantörsbarometer för perioden Q2-Q3 2023. – Oroande, säger Sinfs vd Sanna Arnfjorden Wadström. Hon efterlyser fokus på teknikomställning och ägarskiften, så att företagen kan skapa möjligheter att växa.
Sverige hamnar i bottenligan i EU när det gäller andel kvinnor som driver eget företag. I fjol startade hälften så många kvinnor företag i Sverige som män. Det finns fler utmaningar för kvinnor som driver företag vilket behöver åtgärdas menar Sinfs vd Sanna Arnfjorden Wadström som själv varit företagare. Hon menar att en ökad mångfald skulle skapa en maximerad tillväxt och det finns en stor outnyt
Som företrädare för närmare tusen SME-företag ser Sinf fyra områden som näringsliv och politik gemensamt måste driva för att säkra en förändring. Teknikomställningen, Arbets- och kompetensbristen, Gröna lösningar och Nästa generations entreprenörer, säger Sanna Arnfjorden Wadström
SME-företagens fyra ödesfrågor att diskutera på Almedalen: Betaltider Elkostnader, Kompetens- och arbetskraftsbrist samt ägarskiften. Politiken bör skapa en åtgärdsplan inklusive kortare betaltider, direktare elstöd, förbättra villkoren för ökad tillgång på arbetskraft samt bättre stöd för ägar- och generationsskiften.
Sinfs Underleverantörsbarometer för kvartal 2, 2023 visar att hållbarhetsarbetet exploderat, nära 20 procent har integrerat hållbarhet i sin affärsplan och hela 98 procent av underleverantörerna arbetar aktivt med företagets hållbarhet. Kapitalbristen efter alla olika kriser riskerar att sinka hållbarhetsomställningen, då likviditetsproblem hotar 17% av företagen. En ny plan från regeringen krävs.
Promemorian Ett höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrare har remitterats. I den föreslår regeringen att en arbetskraftsinvandrare – för att kunna beviljas ett arbetstillstånd – ska ha en lön som uppgår till minst 80 procent av medianlönen. – Detta fungerar inte menar Sanna Arnfjorden Wadström, vd på Sinf. Gränsnivån ligger alldeles för högt och innebär att det blir ytterst svårt för svensk
Det är glädjande att på dagens presskonferens se att Johan Pehrson har tagit till sig av våra synpunkter – åtminstone på en punkt. Vi förstår att det nu pågår ett arbete med att ge de ukrainska flyktingarna undervisning i svenska språket. Men det ensamt är långt ifrån tillräckligt för att bryta bristen på integration. Var är det samlade greppet?
I ett brev till arbetsmarknads- och integrationsminister Johan Pehrson föreslår Sanna Arnfjorden Wadström Svensk Industriförening Sinf fem tydliga åtgärder för att lösa rådande kompetensbrist genom att förbättra integrationen. Snabbare inlärning av svenska, tillgång till e-legitimation, inrättande av stödfamiljer och nätverk, undvika onödiga flyttar samt trygga skolgång och hemspråksundervisning.
När 2023 börjar ta form visar Sinf:s Underleverantörsbarometer för Q1 2023 på en industri med underleverantörer som fortsatt står starka när hårda vindar blåser. 70 procent av underleverantörerna har en oförändrad eller ökad omsättning för det innevarande kvartalet. En extra tillgång på produktionskapacitet i Sverige ger för tillfället köpare möjlighet till att skapa ökad lokalproducerad trygghet.
Regeringen har sagt nej till sänkt skatt (och moms) på el, trots den överhängande risken för att elstödet till företag kommer på plats för sent. Företagens eventuella likviditetsproblem anses möjliga att lösa genom att tillfälliga anstånd med skatteinbetalningar utökas vilket inte räcker. Nu uppger dessutom EU-kommissionen i sin senaste prognos att Sveriges ekonomi går sämst i hela EU.
Elpriserna beräknas ge staten extra inkomster på minst 100 miljarder per år. Men vad händer vid en eventuell företagsdöd? Nyföretagandet sjunker och konkurserna slår rekord, det gör att antalet svenska företag minskar. Den nuvarande Regeringen lovade stort i valrörelsen men håller tunt. Än är det mesta kring elstöd till företagen oklart. Sänk omgående skatterna på el!
Trots att familjeföretag utgör en stor del av Sveriges företag har deras speciella förmåga att skapa motståndskraft i näringslivet inte uppmärksammats nämnvärt. Nu när Sverige hamnar i kris på kris och många företags framtid står på spel är det viktigt att värdera den styrka familjeföretagen tillför den svenska ekonomin. Det gäller inte minst då 100 000 företag behöver ägarskiftas inom ett par år.
Sinf Underleverantörsbarometer för Q3/Q4 2022 visar att nära en femtedel av företagen planerar att förändra personalstyrkan under Q4. Risken att en kraftig konjunktursvacka drabbar Sverige, ovisshet kring nya stödpaket, tuffa utspel inför avtalsrörelsen på toppen av existerande kriser stressar företagen. På arbetsgivarorganisationen ökar samtalen för de rådgivande juristerna kring olika varsel.
Sinf Underleverantörsbarometer för Q3/Q4 2022 visar att nära en femtedel av företagen planerar att förändra personalstyrkan under Q4. Risken att en kraftig konjunktursvacka drabbar Sverige, ovisshet kring nya stödpaket, tuffa utspel inför avtalsrörelsen på toppen av existerande kriser stressar företagen. På arbetsgivarorganisationen ökar samtalen för de rådgivande juristerna kring olika varsel.
Sinf och IF Metall har anslutit sig till det huvudavtal som Svensk Näringsliv träffade med LO den 22 juni 2022.
Sinf och Livsmedelsarbetareförbundet har anslutit sig till det omställningsavtal som Svensk Näringsliv träffade med LO den 22 juni 2022.