Från den 1 januari 2026 flyttar Hissförbundets kansli till arbetsgivarorganisationen Sinf. Hissförbundet representerar företag som tillverkar och underhåller hissar och rulltrappor. Daniel Nyman, styrelseordförande, betonar vikten frågor som säkerhet, tillgänglighet och kompetensförsörjning. Generalsekreterare Sara Berggren följer med för att trygga kontinuitet. Sinf ser fram emot nya samarbetet.
Portgruppen har valt Sinf som nytt kansli från 2026 för att stödja branschens utveckling inom teknik, säkerhet och kvalitet. Samarbetet syftar till att stärka medlemsnytta samt fokusera på standardisering och utbildning inom port- och dockningslösningar.
SME-företagen prioriterar överlevnad i vinter snarare än expansion. Investeringsviljan är låg, likviditeten ansträngd och många rapporterar minskad lönsamhet. Stora företagsstöd missgynnar underleverantörer som står för en stor del av jobben i Sverige, enligt Carl Aschan.
Lastfordonsgruppen (LFG) väljer Sinf som kansli från 2026. Ordförande Carina Jakobsson betonar att samarbetet ger tillgång till expertis inom administration, ekonomi, kommunikation och juridik, som frigör resurser för att fokusera på branschens framtidsfrågor. Sinf:s branschchef Elina Qvarfordt ser fram emot att stärka LFG:s roll som röst för branschen och främja erfarenhetsutbyte och samarbete.
HEAS lägger sin branschförening hos Sinf och köper Sinfs kanslitjänst. Syftet är ökad ordning, trygghet och genomförandekraft så att styrelsen kan fokusera på större branschfrågor. Tjänsten omfattar samordning, styrelseadministration, register/arkiv, marknadsföring, ekonomi och ärendehantering. Sinf ser beslutet som ett kvitto på organisationens bredd och fortsatt planerade tillväxt.
Lindholms fond som administreras av Sinf byter namn till Industrihoppet och fokuserar från 2025 på färre men mer kraftfulla stipendier. Prissumman ökar och endast två stipendiater utses årligen för att skapa större effekt och långsiktig påverkan. Syftet är att stärka svensk industris utveckling inom hållbarhet, kompetens och innovation. Vinnare 2025: Eliasson Plast och A+A United / Greentime.
Ny rapport från Sinf visar att fyra av tio företag saknar stöd vid cyberangrepp, trots ökade investeringar i cybersäkerhet. Bara 12 procent av företagen anser att myndigheternas stöd är tillräckligt, och 9 procent har drabbats av attacker det senaste året. Carl Aschan, vd på Sinf, varnar för att utan tillräckligt stöd mot cyberhot kan företagens återhämtning hotas och leda till stagflation.
Underleverantörsbarometern för Q4 2024 visar minskat intresse för att flytta hem produktionen, trots att 69 % av underleverantörerna exporterar. Lönsamheten fortsätter att sjunka, och orderingången minskar. Sanna Arnfjorden Wadström påpekar att stigande kostnader och osäkerhet kring logistikkedjor utmanar företagen. Trots det här är underleverantörerna ändå optimistiska inför nästa års budget.
Sanna Arnfjorden Wadström lämnar Sinf efter sex framgångsrika år som Vd. Hon uttrycker tacksamhet och framhåller organisationens tillväxt med över 500 medlemsföretag och en omsättning på 44 miljarder kr. Innovation och medlemmarnas behov varit fokus. Sanna planerar att starta eget som rådgivare. Ordförande Jan Sigurdh betonar vikten av att rekrytera en vd som vill fortsätta utvecklingen av Sinf.
Sinf Underleverantörsbarometer för Q3 visar historiskt låg lönsamhet och minskad omsättning. 35 procent uppger minskad lönsamhet, långt över genomsnittet på 25 procent. Bara 23 procent har ökad lönsamhet, långt under normalt genomsnitt på 36 procent. Cirka sju av tio underleverantörer anser att en arbetstidsförkortning med bibehållen lön skulle leda till sämre ekonomi och sämre konkurrenskraft.
Promemorian Ett höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrare har remitterats. I den föreslår regeringen att en arbetskraftsinvandrare – för att kunna beviljas ett arbetstillstånd – ska ha en lön som uppgår till minst 80 procent av medianlönen. – Detta fungerar inte menar Sanna Arnfjorden Wadström, vd på Sinf. Gränsnivån ligger alldeles för högt och innebär att det blir ytterst svårt för svensk
Trots att familjeföretag utgör en stor del av Sveriges företag har deras speciella förmåga att skapa motståndskraft i näringslivet inte uppmärksammats nämnvärt. Nu när Sverige hamnar i kris på kris och många företags framtid står på spel är det viktigt att värdera den styrka familjeföretagen tillför den svenska ekonomin. Det gäller inte minst då 100 000 företag behöver ägarskiftas inom ett par år.
Nära hälften av Sveriges företagare närmar sig pensionsåldern. Hela 58 procent av Underleverantörerna står nu inför ägarförändring. Omkring 700 000 arbetstillfällen riskerar att försvinna i hela Sverige ifall ägarskiftena inte tar fart och sker i tid. Tillväxtverket har därför givit organisationen Sinf förtroende att driva ett riksomfattande projekt för att hjälpa svenska företag att komma igång.
Det går snabbt nu. Stora investeringar krävs i närtid för teknikomställningar samtidigt som vi har galopperande elpriser, kraftig inflation och en vikande konjunktur. Hela 80 procent av underleverantörerna uppger att de ser sämre tider komma, när Underleverantörsbarometern för Q3 2022 nu släpps. Det är en kraftig ökning från 56 procent förra kvartalet.
Om några minuter presenterar Sinf en intressant Underleverantörsbarometer för Q1/Q2. Ukrainakriget påverkar företagen liksom materialbrist och höga elpriser. Den allmänna uppfattningen är att vi är på väg ut ur en högkonjunktur och in i en lågkonjunktur som bedöms bli lång. Ändå tror hela 85 procent av dem att orderingången kommer att vara oförändrad eller öka under kvartal två.
Sinf:s senaste Underleverantörsbarometer för Q1/Q2 presenteras på Elmia 10 maj. Under en längre tid har företagen utmanats gång på gång. En global Pandemi har avlöst av ett krig som ökat materialbristen än mer. Ett svårslaget elpris, höjda bränslekostnader och mycket, mycket annat. Så det är en intressant barometer som presenteras på tisdag. Hur är läget på de svenska företagen?
Svenska myndigheter måste lära av företagens snabbfotade sätt och civilsamhällets vilja att hjälpa till - bara då kan vi få till världens bästa integration och en betydligt bättre sysselsättningsgrad. Det säger Sanna Arnfjorden Wadström, vd på Sinf, i ett inlägg om risken att myndigheterna slarvar bort den potential ukrainska flyktingar utgör.
Sinf uttalade tidigt att det var beklagligt att en stor del av Sveriges företagare inte fick vara med och påverka den nya LAS-lagstiftningen. Regeringens Lagråd gör nu samma bedömning och kritiserar hur lagstiftningsprocessen i den så kallade LAS-överenskommelsen har gått till.
74 procent av underleverantörerna är drabbade av höga elpriser, 73 procent uppger att det kommer visa sig på sista raden. En företagare uppger att elpriserna kommer innebära en förlust på en halv miljon kronor. Sista kvartalet för året visar på fortsatt optimism, 57 procent uppger att de ökat omsättningen under kvartal fyra. Positivt och historiskt är att det inte planeras några uppsägningar.
74 procent av underleverantörerna är drabbade av höga elpriser, 73 procent uppger att det kommer visa sig på sista raden. En företagare uppger att elpriserna kommer innebära en förlust på en halv miljon kronor. Sista kvartalet för året visar på fortsatt optimism, 57 procent uppger att de ökat omsättningen under kvartal fyra. Positivt och historiskt är att det inte planeras några uppsägningar.
