Kompetensnavet på Skaraborgs Kommunalförbund har i uppdrag att arbeta med omställningen inom industrin. Nu pågår ett pilotprojekt tillsammans med företaget CEJN med syfte att testa en utbildningsprocess där befintliga medarbetare på företaget kompetensutvecklas för att kunna anta nya roller.
Rapporten bygger på intervjuer med 51 av Skaraborgs industriföretag och visar bland annat att: 👷♀️ Prognos: 16-20 % ökning av antalet anställda 👨🎓 Kompetensbrist inom många områden 👩💻 Ökat fokus på automation inte okomplicerat 👨🏫 Samverkan med utbildningsanordnare en viktigt faktor för att lyckas i kompetensomställningen
Som motor, mäklare och mötesplats ska Kompetensnav Skaraborg stödja, främja och stärka omställningen av kompetens. Kompetensnavets första delrapporten kring industriföretagen i Skaraborgs framtida kompetensbehov visar att företagen ser ett behov av att vidareutbilda befintlig personal. Industriföretags prognos är också att antalet medarbetare framåt kommer att öka med 10–15%.
Genom att vara motor, mäklare och mötesplats ska Kompetensnavet stödja, främja och stärka omställningen av kompetens inom arbetslivet i Skaraborg. Projektet, som finansieras av Västra Götalandsregionen och Skaraborgs kommunalförbund, kan efter ett halvårs operativt arbete redan börja räkna framgångar.
Kompetensnavet är en mötesplats, motor och mäklare i arbetet med att säkra Skaraborgs kompetensförsörjning. Den 23 november hölls en uppstartskonferens med drygt 120 deltagare från både företag och offentlig sektor. Kompetensnavet drivs av Skaraborgs Kommunalförbund i samverkan med IDC. Projektet finansieras av Västra Götalandsregionen.
Skaraborg står inför omfattande och betydelsefulla förändringar på arbetsmarknaden. Nu har Skaraborgs kommunalförbund ett nytt projekt för att stödja och samordna insatser för kompetensomställning i Skaraborg, för att trygga kompetensförsörjningen i delregionen.