Kompetensnavet på Skaraborgs Kommunalförbund har i uppdrag att arbeta med omställningen inom industrin. Nu pågår ett pilotprojekt tillsammans med företaget CEJN med syfte att testa en utbildningsprocess där befintliga medarbetare på företaget kompetensutvecklas för att kunna anta nya roller.
Rapporten bygger på intervjuer med 51 av Skaraborgs industriföretag och visar bland annat att: 👷♀️ Prognos: 16-20 % ökning av antalet anställda 👨🎓 Kompetensbrist inom många områden 👩💻 Ökat fokus på automation inte okomplicerat 👨🏫 Samverkan med utbildningsanordnare en viktigt faktor för att lyckas i kompetensomställningen
Som motor, mäklare och mötesplats ska Kompetensnav Skaraborg stödja, främja och stärka omställningen av kompetens. Kompetensnavets första delrapporten kring industriföretagen i Skaraborgs framtida kompetensbehov visar att företagen ser ett behov av att vidareutbilda befintlig personal. Industriföretags prognos är också att antalet medarbetare framåt kommer att öka med 10–15%.