Sammanfattning efter barn- och utbildningsnämndens möte 31 oktober 2022

Personalredovisning tertial 2

I oktober redovisades tertialrapport 2 där personalredovisning är en del. Under första kvartalet av 2022 var sektorns största utmaning bemanning på grund av pandemin. Sjukskrivningstalen nådde en topp under ett par intensiva veckor i februari.

- Vi har haft ett antal år med stora utmaningar kopplade till pandemin och så var även fallet i början av 2022. Samtliga medarbetare har gjort ett fantastiskt arbete under de här åren, säger Anders Karlsson (M) ordförande i barn- och utbildningsnämnden. Vi ser också nu att läget har stabiliserat sig.

Under det första halvåret har även ett antal chefsrekryteringar gjorts inom samtliga avdelningar, främst rektorer och biträdande rektorer men även nyinrättade tjänster som arbetsmiljösamordnare och biträdande avdelningschef grundskola. Arbetet med att rekrytera avdelningschefer när vakanser uppstått har varit framgångsrikt och befattningarna är nu tillträdda.

- Skövde är en attraktiv kommun att arbeta inom och det är glädjande att se att vi har hög kompetens på de som sökt sig hit, säger Anders Karlsson.

Under våren har sektorn beslutat om en kompetensförsörjningsplan som ligger till grund för flera kommande aktiviteter, bland annat inom bemanning kopplat till heltid men också aktiviteter för att stärka ledarskapet.

- Att ha en stabil och genomarbetad kompetensförsörjningsplan är viktigt och en del i vår satsning på att stärka ledarskapet inom sektorn, vilket bidrar till att våra medarbetare trivs och vill stanna kvar här i Skövde och fortsätta sin yrkesmässiga utveckling framåt, säger Anders Karlsson.

Fokus på samverkan och arbetsliv

Barn- och utbildningsnämnden har fattat beslut om att under hösten 2022 följa upp ”Så här arbetar vi i verksamheten utifrån planen för Samverkan Skola Arbetsliv (inklusive studievägledning som hela skolans ansvar)”. Uppföljningen sker på två sätt; Dels genom verksamhetsbesök på några förskolor och skolor, dels via dialog med utvalda rektorer.

Syftet med verksamhetsbesöken är att få en inblick i de olika verksamheterna, deras arbete, styrkor och utvecklingsområden. Under den inledande delen av hösten har det genomförts besök på förskolor runt om i kommunen och framöver ska även grundskolan och gymnasiet besökas.

- Att ha en nära dialog med rektorer och att få en inblick i våra verksamheters vardag är en viktig del i vårt arbete, säger Anders Karlsson. Att föra samtal om styrkor och utvecklingsområden samt att vi nu även följer upp hur man arbetar med samverkan mellan skola och arbetsliv gör att vi tillsammans kan arbeta för en förskola och skola av hög kvalitet för våra barn och elever.

Under nämndens sammanträde den 31 oktober besöktes Timmersdala förskola, Dalvägens förskola och Värsås förskola.