Skövde kommun önskar förtydligande på ett av kraven från arbetsmiljöverket

Skövde kommun har valt att överklaga Arbetsmiljöverkets beslut gällande vitesföreläggande inom sektor barn och utbildning. Skövde kommun ser inte att delar av de föreslagna åtgärderna för arbetsmiljöarbetet är tillräckligt tydligt formulerat i kravställningen. Arbetsmiljöverket har även ändrat kravställningen under ärendets gång i ett sent skede.

– Skälet till överklagandet är att kravställningen ändrats och blivit mer ospecifik, det finns risk att vi misstolkar de åtgärder som ska genomföras. Det vi överklagar är den del som handlar om att vi ska se till att resurserna ska motsvara kraven i arbetet. Här behöver vi få tydliggjort vad Arbetsmiljöverket menar, säger Katarina Lindberg som är chef för sektor barn och utbildning.

Efter inspektionen, som gjordes på begäran av huvudskyddsombud inom sektorn, har Arbetsmiljöverket pekat på ett antal åtgärder. Skövde kommun har i samarbete med skyddsombuden därefter påbörjat ett gemensamt arbete kring frågan. Bland annat har prioriteringsordningar tagits fram, så att medarbetarna ska veta vilka arbetsuppgifter som ska prioriteras vid tillfälligt förhöjd arbetsbelastning. Arbetet kring hur man regelbundet följer upp och kontrollerar åtgärder för att motverka ohälsosam arbetsbelastning är en pågående process men har i samband med inspektionen intensifieras.

– För mig är det viktigt att vi gör detta arbete tillsammans med skyddsombud, chefer och medarbetare och jag vill betona att vi vill göra rätt och arbeta för goda arbetsmiljöer för alla våra medarbetare, avslutar Katarina Lindberg.

Kontakt:
Katarina Lindberg, chef för sektor barn och utbildning
0500-49 82 90

Sofia Myrman, HR-chef
0500-49 82 42