Nya avtal för anställda inom företagshälsovård och privata läkarmottagningar

Två nya avtal har tecknats mellan Fackförbundet SKTF och arbetsgivarorganisationen Vårdföretagarna. Nytt i avtalen är löneprocessen där arbetsgivarna ska prata direkt med de anställda om förutsättningarna för lönesättningen.Medlemmarna har också rätt att begära stöd från centrala parter om man skulle vara missnöjd med den föreslagna lönen. De centrala parterna har då möjlighet att bestämma lönehöjningen på det aktuella bolaget. Utrymmet ligger på 3,5 procent för 2010 och 2011. 

Andra nyheter i avtalen är en förlängning av föräldrapenningsersättningen under ytterligare två månader utöver de nuvarande tre månaderna, höjd OB samt höjd jourersättning. 

- Med de nya avtalen kan medlemmarna inte bara påverka sin lön genom sina prestationer. Man kan också påverka förutsättningarna för lönebildningen genom att delta i samtal med arbetsgivarna på arbetsplatsen, säger Kjell Svahn, förhandlande ombudsman. 

Avtalen gäller ca 1500 medlemmar och sträcker sig fram till 2012 (villkorsdelen) samt till 2014 (löneavtalet).

Läs mer på www.sktf.se/avtal 

För mer information kontakta Kjell Svahn, tfn 070-669 18 33.

SKTF är ett partipolitiskt oberoende fackförbund med drygt 160 000 medlemmar. Våra medlemmar är offentligt och privat anställda med anknytning till kommun, landsting eller kyrka. SKTF kan spelreglerna på arbetsmarknaden och står bakom dig när du vill ha stöd. SKTF ingår i TCO, som är Sveriges största tjänstemannaorganisation med 1,2 miljoner medlemmar.

Presschef Peter Bloch, mobil 070-255 13 37
Pressombudsman Maria Martinsson, mobil 070-655 50 48