Sommarläsning: Praktikanter säkrade kompetensbehov
Kompetensbrist löser man inte genom att jaga färdig kompetens – utan genom att bygga den själv. Det menar CH Industrys vd Daniel Serrander, som de senaste tio åren byggt hela företagets tillväxtresa på ett systematiskt praktikantmottagande. Nyckeln har varit att kombinera praktik och handledarskap, där mångfald blivit en naturlig konkurrensfördel.
Ett 150-tal praktikanter har bidragit till att