Ja, det är lätt att det periodiska underhållet i städningen blir eftersatt, men det är så otroligt viktigt därför att det är en förutsättning för en god kvalitet och ett bra städresultat.
Att städa ett ovårdat golv ger inte det resultat de flesta ser framför sig oavsett städmetod, dessutom sänker det hygienfaktorn.
Förr eller senare gror fönstren igen, golvet blir slitet med tiden oc
NYHET! Råd och Anvisningar, del 4 – För upphandling av städtjänster
NYHET! Städbranschen Sveriges Råd och Anvisningar, del 3 – För vägledning av städtjänster
Städbranschen på Nordisk nivå!
Vi har precis avslutat en grupp som har gått SRY yrkesbevis, det är mycket ståhej när man tittar på så här i ”kulisserna”. Mina närmaste kollegor är SRY-handledare och man ser vilka arbetsmyror de är både före, under och efter själva utbildningen.
Ofta hör jag tillrop som ”det här är så himla roligt” ”wow vilken härlig känsla att få starta upp längtar dit”. Jag var tvungen att checka läget
Har man gladare och mer engagerade medarbetare som presterar bättre och stannar kvar längre om man har en kultur av inkludering?
Tänk dig en städare som är uppfylld av stolthet, arbetsglädje och engagemang, är det möjligt i dagens städorganisationer?
Jag skulle onekligen svara ett stort JA på dessa frågor.
Men hur gör man då?
Det handlar om att kombinera det hårda avta
FRÅGA: I städbranschen arbetar många människor från olika länder och kulturer. Hur kan vi göra för att förstå varandra bättre?
SVAR: Ja städbranschen är verkligen mångkulturell, vilket gör att vi verkligen kan lära av varandra och därigenom utvecklas – så kulturella skillnader är någonting positivt.
Det kan dock finna stunder då kulturer krockar och orsaka lite knepiga situationer.
Exe
Länge har vi sökt personer som på regional nivå kan föra ordet längre ut till fler i städbranschen. Nu har vi lyckats samla oss i alla väderstreck – Norr/Syd/Väst/Öst och där med engagerade personer som vill jobba för ett Rent och Hållbart Sverige.
Du har säkert en idé om hur ditt uppdrag ska utvecklas och se ut, vilket ekonomiskt utfall du önskar, hur du vill att dina kunder ska uppleva den service du är ansvarig för.
Hur vet du att lokalvården som du ansvarar för gör det tillräckligt bra? Att ni hänger med i utvecklingen? Går du på känsla och intuition?
Du kan också göra en riktningsanalys. Svara ett antal relevanta och skarpa fr
Kvalitet är ett känsligt och omdiskuterat ämne i städbranschen. Vi har en kund som ständigt är missnöjd, och vi ägnar otaliga timmar på att lyssna och förstå och gå på drift- och uppföljningsmöten.
Kundmail in i funktionsmailen:
”Vi har fått en del synpunkter kring städningen från vår personal och behöver boka ett avstämningsmöte. Flera medarbetare framför att flera av toaletterna in
Kompetensutveckling och utbildning är en jätteviktig fråga för dina medarbetare, de blir sedda, de känner sig viktiga och de kommer få ett större självförtroende, men framförallt ett ökat engagemang. Det blir en otrolig win-win situation för både företag och människa.
FRÅGA: Jag arbetar som städledare och vill gärna kompetensutveckla mig. Tyvärr finns det dåligt med pengar i vår budget avsatt till detta och min chef säger att det inte är möjligt att få gå någon utbildning eller kompetensutveckling alls. Jag tycker det är viktigt vad kan man göra för att kompetensutveckla sig utan att det ska kosta så mycket pengar?
SVAR: Chefer och ledare som vill utvecklas