Bild - 26 September 2023

sdc-rekryteringsprocess-16-9

Licens: Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat: .jpg
Storlek: 1500 x 844, 116 KB

Ladda ner

Ämnen

Kontakter

Dåliga rekryteringsprocesser gör att företag missar talanger

I en tid där snabba förändringar och digitalisering styr spelreglerna, hur kan företag säkerställa att de rekryterar rätt? När 30% av chefsrekryteringar misslyckas måste vi förstå orsaken. I den här artikeln visar Charlotta Wikström och Christine Martin hur lösningen ser ut.
Ja, minst 30% av alla chefsrekryteringarna misslyckas. Orsak? Otillräckliga behovsanalyser, oförmåga att söka kandidater

Helping organizations navigate in a VUCA-world doing talent management advisory and executive search.

The Stardust Group was founded in 2010 through Stardust Consulting (advisory) and strengthened in 2016 establishing the sister-company Stardust Search (executive search). Today the group consists of 18 independent consultants and 100+ in our HR-Friends-network, helping mostly midsize organisations with their people matter; to attract, develop and engage their employees.

sdc-rekryteringsprocess-16-9

Ämnen

Kontakter

Charlotta Wikström

Relaterat innehåll

Dåliga rekryteringsprocesser gör att företag missar talanger

Helping organizations navigate in a VUCA-world doing talent management advisory and executive search.