Stardust och Jobbentrén – för fler inkluderande arbetsplatser

I år hade vi på Stardust glädjen att välja Jobbentrén som mottagare av vårt pro bono-engagemang. Detta innebar att vi tillhandahöll 100 kostnadsfria konsulttimmar vilket gav oss en fantastisk möjlighet att stödja deras arbete för positiv samhällsförändring. Vi passade på att ställa några frågor till Andrea Ahlenius, VD och grundare av Jobbentrén, om vad samarbetet betytt för dem.

Hej, Andrea! Hur var det för er på Jobbentrén att “bli” Stardusts pro bono-projekt 2023?

Att bli utvald av Stardust var väldigt roligt och en viktig bekräftelse på vårt arbete. Det gav oss inte bara värdefull expertis utan också ett erkännande som vi känner oss hedrade över.

Hur har Stardust bidragit till Jobbentréns utveckling under året?

Stardust har spelat en stor roll för vår utveckling. Genom er skräddarsydda rådgivning och ert stöd har vi kunnat förbättra våra interna processer, stärka vårt ledarskap och utveckla vår organisation på ett sätt som vi inte kunnat göra på egen hand.

Kan du berätta lite om samarbetet med Stardusts team?

Samarbetet har varit fantastiskt, speciellt vår kontakt med Johan Eklund, som ledde projektet från Stardusts sida. Hans ledarskap och engagemang har verkligen hjälpt oss att navigera genom utmaningar och hitta nya vägar framåt.

Vilka konkreta förändringar har ni sett inom Jobbentrén tack vare vårt samarbete?

Tack vare er har vi kunnat genomföra betydande förändringar. Bland annat har vi förbättrat våra rekryteringsprocesser, utvecklat nya strategier för teamutveckling och ledarskap och sett en ökad effektivitet i vår verksamhet.

Vad hoppas ni på för Jobbentréns framtid efter detta år med Stardust?

Vi ser en ljus framtid där vi kan fortsätta att växa och göra en ännu större samhällsförändring. Erfarenheterna och kunskaperna vi fått genom samarbetet med er kommer att vara en viktig del i vår fortsatta resa.

—

Med visionen om en arbetsmarknad där alla har möjlighet till självförsörjning hjälper Jobbentrén företag att anställa, behålla och utveckla utrikesfödda talanger. Genom noggrann rekrytering, kontinuerlig coachning av nyanställda och stöd till arbetsgivare, strävar de efter att skapa mer inkluderande arbetsplatser.

Vill du veta mer om att anställa via Jobbentrén? Kolla då in deras hemsida eller kontakta Andrea Ahlenius direkt.

—

Det här inlägget publicerades först på Stardust Consultings blogg.