Pressmeddelande -
Kostsam läxa för arbetsgivare som inte svarar på jobbansökningar
41 procent av de arbetssökande får vanligtvis inte något svar på sina ansökningar, något som kan stå arbetsgivarna dyrt. Hela sju av tio arbetssökande blir så negativt inställda av att inte få svar på sin jobbansökan att de till och med kan tänka sig rata en potentiell arbetsgivares produkter och tjänster, enligt en undersökning från StepStone.
Undersökningen visar vidare att hela nio av tio arbetssökande blir negativt inställda till arbetsgivare som inte svarar på deras jobbansökan. 52 procent av de svarande uppger också att bristande kommunikation gör att de inte skulle söka jobb på nytt hos samma arbetsgivare.
- Företag investerar både tid och pengar i att skapa en positiv bild av sig själva genom employer branding. Att sedan inte svara de sökande och informera om hur rekryteringsprocessen fortsätter är kontraproduktivt, säger Frank Ericson, vd på StepStone.
Trots detta är det vanligt att arbetsgivare inte svarar på ansökningar. Undersökningen visar att 41 procent av de arbetssökande vanligtvis inte får svar på sina ansökningar.
- Det är viktigt att informera de sökande regelbundet om hur processen fortskrider. Många företag skulle tjäna på att se över kommunikationsprocessen vid rekryteringar, säger Frank Ericsson, vd på StepStone.
Relaterade länkar
Ämnen
- Företagande
Kategorier
- employer branding
- rekryteringsprocess
- jobbsökning
- undersökning
- stepstone
- rekrytering
- jobbansökning
_______________________________________________________________________________________
Om StepStone AB:
StepStone grundades 1996 och är idag en av de mest framgångsrika jobbportalerna i Europa. Med 24,6 miljoner besökare och 299 000 lediga jobb varje månad, optimerar StepStone företags rekryteringsbehov genom att matcha de bästa kandidaterna med de bästa arbetsgivarna, och mäta resultatet.
På StepStone hittar kandidater sitt drömjobb genom att prenumerera på nya jobb, ladda ner vår prisbelönta mobilapp eller ladda upp sin CV så rekryterare hittar dem.
StepStone har ca 900 anställda i nio länder och arbetar med 47 000 företag, bl.a. Siemens, SAS, Adidas, Tele2 och Tetra Pak. Utöver StepStones egna jobbportaler, erbjuds företag kompetensförsörjning globalt genom vårt internationella Network. StepStone är ett helägt dotterbolag till Berlinbaserade Axel Springer AG.
