Pressmeddelande -

StepStone lanserar nya platsannonsprodukter

StepStone lanserar nu nya platsannonsprodukter och möter marknadens krav på ökad tydlighet och transparens.

StepStone har ägnat hösten åt att prata med arbetsgivare och rekryteringsföretag runt om i Sverige om vilka önskemål och förväntningar de har på platsannonsering online.

- Alla kunder och potentiella annonsörer som vi pratade med svarade att de upplevde att samtliga platsannonsleverantörer på marknaden uppfattas som röriga och otydliga. Få vi frågade kände att de faktiskt hade grepp om vad de egentligen köper. Vi har därför förtydligat vårt erbjudande och varit så transparanta vi bara kan för att belysa hur mycket som ingår när arbetsgivare platsannonserar på StepStone, säger Charlotte Ulvros, marknadschef på StepStone som fortsätter:

-  Vårt fokus ligger till 100% på rätt kandidatleverans till våra kunder, därför tummar vi inte på räckvidden med de nya produkterna, utan har istället valt att skilja dem åt med olika servicenivåer och möjligheter att stärka sitt Employer Brand med egen annonsdesign och video.

Basic, Standard, Pro och Premium
De nya platsannonserna finns i fyra nivåer: Basic, Standard, Pro och Premium.

Ett exempel är Platsannons Pro där arbetsgivare får en skräddarsydd annonsdesign i sin grafiska profil. Här kan de också publicera sin Employer Branding-video utan extra kostnad. I Pro ingår också 25 matchande CV:n för att snabbt komma igång med rekryteringen, samt 3 upplyft som placerar platsannonsen högst upp i sökresultaten igen. 

-  En styrka i den här lanseringen är att arbetsgivare från olika branscher och mina medarbetare varit så delaktiga i processen, säger Erik Engström, VD på StepStone som fortsätter: Det hela har resulterat i nya rekryteringslösningar som arbetsgivarna efterfrågat och våra anställda är stolta över.

Se samtliga platsannonser här >>

Relaterade länkar

Ämnen

  • Arbetsliv

Kategorier

  • charlotte ulvros
  • onlinerekrytering
  • stepstone
  • rekrytering
  • rekrytera online
  • online annonsering
  • platsannons
  • platsannonsering online

_______________________________________________________________________________________

Om StepStone:

Med jobbsajten StepStone rekryterar du rätt medarbetare till lediga jobb i Sverige och utomlands, oavsett om det rör sig om en förskolelärare, ingenjör eller chef.  Vår affärside är enkel: att leverera flest och rätt jobbsökare och framtida medarbetare till våra kunder. 

Med moderna rekryteringslösningar, Employer Branding-tjänster och aktiv marknadsföring av våra platsannonser når vi ut till passiva och aktiva jobbsökare - på vår jobbsajt och mobilappar, med riktad e-post, Google, jobbsökmotorer, partnersajter och sociala medier. Med StepStone får du helt enkelt alltid de bästa förutsättningarna för att lyckas när du rekryterar – allt enligt våra kunder.

Jobbsökare kan prenumerera på lediga jobb, laddar ner vår prisbelönta mobilapp eller ladda upp sin CV så rekryterare hittar dem. 

StepStone grundades 1996 och är idag en av de mest framgångsrika jobbsajterna i Europa, med 24,6 miljoner besökare och över 299 000 lediga jobb varje månad. Vi hjälper till med global rekrytering i mer än 125 länder genom rekryteringsnätverket ”the Network”. StepStone är ett helägt dotterbolag till Berlinbaserade mediekoncernen Axel Springer AG.

Följ oss på Facebook

Följ och sök våra senaste jobb på Twitter 

Relaterat innehåll

  • Erik Engström ny VD på StepStone

    Erik Engström är ny VD på jobbsajten StepStone Sverige sedan 22 januari och efterträder Mark Van der kinderen som sedan juli 2012 varit tillförordnad VD.

  • Dags att hitta lediga sommarjobb för studenter

    Sommaren kommer allt närmare och det är dags som student att jaga det rätta sommarjobbet eller planera för extrajobb till hösten. Jobbsajten StepStone lanserar därför i dagarna en nischad specialsajt med sommarjobb, extrajobb och traineejobb.

  • StepStone satsar på offentliga jobb

    Jobbsajten StepStone lanserar en specialsajt dedikerad till lediga jobb inom offentlig verksamhet, en sektor som idag har en miljon anställda inom kommuner och landsting.

  • Ökad framtidstro på arbetsmarknaden men matchningsproblematiken kvarstår

    En nyligen publicerad europeisk HR- och rekryteringsundersökning av StepStone påvisar en stadigt ökad framtidstro och utveckling mot tillväxt på arbetsmarknaden, trots att läget alltjämt är osäkert på marknaden. I Sverige och Danmark uppger rekryterare att de planerar att expandera personalstyrkan med 42 procent.

  • 54% av arbetsgivare uppger att jobbsökare inte är kvalificerade

    Det råder fortsatta matchningsproblem på arbetsmarknaden i Europa enligt en nyligen utförd HR-undersökning om rekryteringstrender av StepStone. Arbetsgivare uppger att de får färre ansökningar än tidigare år, och 54 procent uppger samtidigt att de flesta ansökningar de får in kommer från personer utan tillräckliga kvalifikationer.