Makro räknar med 150 % ROI efter att ha implementerat StepStone Solutions rekryteringsstöd för att effektivisera rekryteringen

Makro, en av Storbritanniens största grossistföretag, har implementerat StepStone Solutions rekryteringsstöd för att hantera rekryteringen via sin jobbportal www.macrocareers.co.uk. Trots att Makro bara har varit live sedan i juni 2010 så räknar företaget med 150 procents ROI inom de närmaste 12 månaderna.

Det nya rekryteringsstödet har redan haft en positiv inverkan på rekryteringen. Redan under den första veckan hanterade Makro över 350 ansökningar vilket resulterade i att företaget anställda nya medarbetare som hade skickat in sin ansökan via det nya rekryteringsstödet.  Under de första sju dagarna fick Makro totalt nästan 27 000 träffar på sin sida och ungefär 5 500 visningar av sina platsannonser. För ett företag som normalt tar emot 200 spontana ansökningar dagligen så har StepStone Solutions rekryteringsstöd hjälpt till att effektivisera rekryteringen avsevärt. Urvalsfrågorna för varje ledig tjänst reducerade antalet ansökningar som inte uppfyller grundkraven och hanteringen av rekryteringsprocessen online, från ansökningen till att arrangera intervjuer, minskar den administrativa tiden samt tiden att anställa nya medarbetare.

Med över 4 400 anställda i 30 affärer i Storbritannien lägger Makro stor vikt på kundservice och för företaget är det väldigt viktigt att rekrytera nya medarbetare som också kan erbjuda bra kundservice.  Det nya kundanpassade rekryteringsstödet som implementerades på mindre än tre månader ger rekryterare, HR och chefer en bättre överblick av de positioner och sökande som finns tillgängliga. Det går också att söka igenom CV-databasen efter potentiella kandidater efter ort och avdelning samt efter särskilda nyckeltal. Dessutom kan kandidater prenumerera på jobbsökningar som skickar information om inkommande jobb direkt till mejlen. Det nya rekryteringsstödet förväntas även ha en positiv effekt på Makros employer brand bland annat genom att kandidaterna snabbt och smidigt får information om hur det går med rekryteringsprocessen samt att all kommunikation går via jobbportalen.

Nicola Lake, Head of resourcing, säger: ”Vår nya karriärportal kommer inte bara att förändra sättet som kandidater kan söka och ansöka lediga tjänster, utan hur vi hanterar rekryteringsprocessen internt. Majoriteten av de jobbansökningarna vi tog emot tidigare var spontanansökningar men vårt nya system ger en större möjligheter för kandidaterna att söka lediga tjänster som passar deras dem. Systemet skickar också automatiskt ut mejl med nya lediga tjänster till kandidater som minskar det administrativa arbetet för oss. Vår investering i karriärportalen www.makrocareers.co.uk skiljer oss från våra konkurrenter och vi vill göra allt för att kunna attrahera de bästa talangerna för att ge den bästa möjliga servicen till våra kunder.”

Matthew Parker, CEO, StepStone Solutions, säger: ”Makro drog nytta av vårt rekryteringsstöd redan under första veckan och räknar med 150 procent ROI inom de första 12 månaderna. Detta visar på lösningens förmåga att sänka kostnaderna och effektivisera arbetet. Det är viktigt för företag som Makro att ha en kostnadseffektiv, smidig rekryteringsprocess för att kunna attrahera och rekrytera rätt personer och vi är glada att vi kunde hjälpa dem .”

Makro
With more than 35,000 products in every store and over 2,000 fresh lines, Makro is one of the UK’s largest cash and carry operators.  Employing 4,400 people in stores which stretch from the north of Scotland to the south of England, Makro is part of METRO Cash & Carry.

METRO Cash & Carry is represented in 30 countries with around 670 self-service wholesale stores. With more than 100,000 employees worldwide, the company achieved sales of about € 31 billion in 2009. METRO Cash & Carry is a sales division of the METRO Group, one of the most important international trading companies. In 2009 the Group reached sales of around € 66 billion. The company has a headcount of some 300,000 employees and operates more than 2,100 stores in 32 countries. The Group’s performance is based on the strength of its sales divisions which operate independently in their respective market segment: METRO/MAKRO Cash & Carry – the international leader in self-service wholesale, Real hypermarkets, Media Markt and Saturn – European market leader in consumer electronics retailing, and Galeria Kaufhof department stores. More information at: www.metrogroup.de

StepStone Solutions
StepStone Solutions levererar världsledande teknologi för att hitta, rekrytera, behålla, hantera och utveckla talangfulla personer. Våra globala mjukvarulösningar för rekryteringsstöd och talent management är webbaserade och tillgängliga på många olika språk. Med stöd av våra erfarna medarbetare kan mjukvarulösningarna snabbt och tillförlitligt levereras världen över som en Software-as-a-Service eller en implementerad lösning hos kund för att snabbt ge avkastning på investeringen. Över 1 500 organisationer i 40 länder använder StepStone Solutions mjukvarulösningar dagligen för att förbättra sitt resultat, bygga effektiva talangstrategier och hjälpa sina medarbetare att få mer effektiva, trivsamma och givande karriärer. StepStone Solutions har verksamhet i 16 länder och ca 450 anställda. Globala kunder är bl.a. Carlson Wagonlit, Deloitte, Deutsche Telekom, Lufthansa, Kruger Products, PUMA ochVirgin Atlantic. I augusti 2010 förvärvade StepStone Solutions MrTed som levererar rekryteringsstöd.

För mer information kontakta:
Kalle Richert
Marketing Manager
StepStone Solutions
070-85 93 025
kalle.richert@stepstonesolutions.com

För mer information: www.stepstonesolutions.com
Produktinformation: www.stepstonesolutions.com/solutions
Läs vår blogg på: www.stepstonesolutions.com/communitypost
Utvärdera din talent management-strategi: www.talentstrategyassessment.com
Läs vår senaste talent management-rapport www.stepstonesolutions.com/eiu