Årets Nelson Mandela-pristagare utsedd!

Projektet "Rekrytering och Mångfald" vid Stockholms universitets studentkår har idag av kommunstyrelsen utsetts till mottagare av Stockholms stads Nelson Mandela-pris år 2004. Priset delas ut av integrationsborgarrådet Teres Lindberg (s) vid medborgarskapsceremonin i Stadshuset söndagen den 6 juni. För sjunde året i rad delar Stockholms stad ut detta integrationspris. Syftet är att uppmärksamma och hedra eldsjälar som på ett förtjänstfullt sätt genom sitt engagemang och sitt arbete har gjort särskilt goda insatser för ökad integration. Motivering Projektledarna och studenterna i projektet "Rekrytering och Mångfald" har med stort engagemang, nytänkande och ideella krafter tagit sig an uppgiften att motverka etnisk och social snedrekrytering till högskolan. Man har lyckats skapa väl fungerande kontaktytor och dialog mellan högskolan och elever från studieovana hem. Ungdomarnas intresse för högre studier har påverkats på ett mycket positivt sätt. Projektet har dessutom bidragit till att ge dem en större omvärldskunskap och inblick i en rad olika yrkesområden. Projektet "Rekrytering och Mångfald" startades i augusti 2001 av Stockholms universi-tets studentkår och drivs av projektledarna Ann Werner och Mohamed Elabed. Sedan starten har omkring femtio studenter medverkat ideellt som läxhjälpare, personliga faddrar och resurspersoner. Målgruppen är elever i åldrarna 14-19 år vid Bredbyskolan, Rinkebyskolan, Fittjaskolan, Skärholmens gymnasium och St Eriks gymnasium. I år deltar omkring 380 elever i verksamheten. Projektet anordnar bl a läxläsning, gästföreläsningar, praktikplatser, studievägledning och fadderverksamhet. Projektet har även arrangerat uppskattade studiebesök på universitetet för att ge högstadie- och gymnasieeleverna en personlig upplevelse av universitetet och avdramatisera bilden av högre studier.