Ny företagshälsovård i Stockholms stad

Upphandlingen av den nya företagshälsovården är klar. Värdet uppskattas till cirka 50 miljoner kronor per år. -Med bättre avtal och lägre priser sparar staden cirka 5 miljoner kronor per år. Samtidigt ges staden ett utmärkt stöd, via företagshälsovården, i arbetet med att till 2010 halvera sjukfrånvaron bland stadens medarbetere, säger stadsdirektör Irene Svenonius. Tanken är att flytta tyngdpunkten från ren rehabilitering till ett mer hälsofrämjande och förebyggande arbete. - Vi får en strategisk partner, säger Irene Svenonius. Företagshälsovården ska, som partner, tillsammans med stadens förvaltningar och bolag analysera sjukfrånvaro, statistik, medarbetarenkäter och andra underlag som visar hälso- och arbetsmiljöläget i staden. -Upphandlingen av företagshälsovård är ett led i den kraftsamling staden gör för att få ner sjukfrånvaron. Det finns ingen anledning att vi i kommunen ska ha högre sjukfrånvaro än man har i näringslivet, säger Irene Svenonius. Företagshälsovården till stadens förvaltningar och bolag delas mellan tre leverantörer. Dessa är S:t Erikshälsan, Avanova(fd Curera) och Previa. Ramavtalet gäller från 1 januari, leverans från 1 april 2008. Avtalet löper under fyra år med möjlighet till förlängning. I anslutning till upphandlingen av företagshälsovård har staden också upphandlat tjänsterna; fördjupad arbetsförmågebedömning från Arbetslivsresurs, sjuk- och friskanmälan från MedHelp AB och vaccinationer från CityAkuten. Stockholms stad har cirka 50 000 anställda och sjukfrånvaron var helåret 2006 8,9 procent. Sjukfrånvaron är högst inom äldreomsorgen och förskolan. Beslutet att minska sjukfrånvaron till under fem procent ingår i budget 2008 som beslutades i oktober månad. Kontaktpersoner: Eva Frunk Lind, personaldirektör och Britt-Marie Thulestedt, strateg, Personalstrategiska avdelningen, Stadsledningskontoret. Tel: 08-508 29 000.