Q-MÄRKTA GARAGE - EN DEL AV EN LÅNGSIKTIG STRATEGI

Emilia Winberg, Telefon: 08-508 29 826 Inom Stockholms stad pågår en mängd insatser inom jämställdhets- och mångfaldsområdet. Personalstrategiska avdelningen inom stadsledningskontoret har mot den bakgrunden sammanställt 158 projekt som gjorts inom stadens förvaltningar och bolag. - Vi har gjort denna sammanställning dels för att visa de många aktiviteter som görs inom jämställdhets- och mångfaldsområdet och dels för att förmedla erfarenheterna och inspirera till nya insatser inom detta viktiga och för majoriteten prioriterade område, säger personalborgarrådet, Roger Mogert (s). Som exempel på insatser inom jämställdhet kan nämnas Stockholms Stads Parkerings AB där man har infört Q-märkta garage. Vid en kundundersökning uppger kvinnor att de är otrygga i garage. För att ändra på det har bolaget bestämt sig för att höja kvaliteten och säkerheten på bolagets garage, framför allt för att öka den upplevda säkerheten för kvinnor. Garagen kontrolleras enligt en speciell checklista. Det som kontrolleras är bland annat belysning, skyltning, fräschhet, linjemarkering, ge fler betalningsmöjligheter, öka tillgängligheten och ordna gångvägar samt erbjuda bättre öppettider. Idag har bolaget 10 Q-märkta garage och planerar för ytterliggare 7 Q-märkta garage. Rinkebyskolans jämställdhetsgrupp. Några lärare har fördjupat sig i jämställdhet genom universitetskursen ”jämställdhet, värdegrund och genusvetenskap” 10 poäng. Efter utbildningen är lärarna jämställdhetspedagoger som ska verka i skolan. Dessutom har skolan anlitat Jämställdhetsombudsmannen (JämO) där man erbjudit kompetensutveckling för all personal som innehöll föreläsningar och värderingsövningar. Skolan har prioriterat aktivt arbete med värdegrund under tre år framåt. Arbetet har resulterat i en handlingsplan för att öka jämställdheten på Rinkebyskolan Läs hela skriften: Handlingsplan för jämställdheten http://www.stockholm.se/jamstalldhet