Pressmeddelande -
Stockholms stads personalstrategi förverkligas
I dag fattar kommunfullmäktige i Stockholms stad beslut om hur stadens personalstrategi ska förverkligas. Bakgrunden är en motion som socialdemokraterna skrev under förra mandatperioden i syfte att skynda på genomförandeprocessen. Nu kan vi äntligen skrida till verket, säger personalborgarrådet Leif Rönngren (s).
Inom ramen för personalstrategin kommer vi nu konkret att kunna arbeta med
- ledarutvecklingsprogram,
- projekt som främjar hälsa i arbetslivet,
- möjlighet till utveckling och karriär för stadens medarbetare,
- skapandet av arbetsplatser med inflytande och delaktighet,
- arbetsplatser där alla anställdas kunskap och kompetens tas tillvara,
- arbetsvillkor som skapar större frihet att styra arbetets innehåll och arbetstidens förläggning,
- att ge vikarier, praktikanter och nyanställda adekvat handledning och introduktion,
- att verksamheterna ska utveckla metoder för att synliggöra och motverka fördomar och diskriminerande strukturer.
- Vi gör detta för att rusta medarbetarna för framtiden och samtidigt klara den kommunala servicen. Därför måste Stockholms stad bli en än mer attraktiv arbetsgivare med verksamhet som kännetecknas av hög kvalitet och kompetens, säger Leif Rönngren, personalborgarråd (s).
