Nyhet —
Vi utökar tillgängligheten - över 50 nyanställda sedan årsskiftet
Svea KBT & Elly Care firar en ny milstolpe i expansionsresan. På knappt fyra månader har vi rekryterat 50 nya medarbetare. Rekryteringen speglar en växande efterfrågan på psykologtjänster och vår ambition att göra psykologisk behandling tillgänglig för fler.
- Jag brukar säga att det går fort här, vi fattar beslut snabbt, korta beslutsvägar och vilja hjälpa folk och förverkliga idéer fort. De flesta tycker att det låter väldigt kul, och trots att de är beredda kan de ändå bli lite överraskande över hur snabbt faktiskt idéer blir genomförda. Säger Jonathan Andersson, National Expansion Development & Recruitment för Svea KBT & Elly Care
Nyanställda på flera roller i organisationen
Rekryteringarna spänner över hela organisationen. Till verksamhetsteamet har vi bland annat anställt en CFO, en content creator, en webbutvecklare och en verksamhetsutvecklare. Den största andelen av de nyanställda är dock psykologer, som nu börjar eller snart ska börja arbeta på våra mottagningar runt om i landet.
- Vi rör oss i en oerhörd takt och det är så kul att få inblick av vidden vi växer genom min roll. Vi har haft otroligt breda och stora projekt ute under året, vilket har bidragit till nya sätt att förhålla sig till processer. Det är många parallella spår, roller och kandidater att ha i åtanke. Jag undersöker allt personen kan och tycker om att ta tillvara på personlighet och kompetenser när vi matchar rätt roll för personen. Är man bra på service men också gillar sociala medier kan man få till en roll som får utrymme att göra båda om man vill. Genom att ha initierat ett Talent Community där vi samlar intressanta kandidater, behöver vi inte längre börja om nya processer från början inför varje ny roll som ska tillsättas. Proaktivitet är det bästa sättet att inte tappa tempot. Säger Jonathan Andersson
Fler psykologer och ökad kapacitet
Av våra totalt cirka 150 anställda är 115 psykologer, en siffra som understryker att klinisk kompetens är kärnan i verksamheten. Med fler psykologer på plats ökar vi kapaciteten att ta emot patienter och minska väntetiderna.
- Jag älskar att vi öppna upp på fler ställen och får in fler superstjärnor! Fler psykologer och verksamhetspersonal gör att vi kan hjälpa fler människor ute i landet. Psykisk hälsa är så otroligt viktigt och kompetensen som finns hos de nu 115 psykologerna vi är, är helt otrolig! Jag är också väldigt stolt över teamen som tillsammans sett till att vi kan växa och utvecklas. Rekryteringsteamet, marknad, ekonomi, kundtjänst, psykologerna, ja alla bidrar till den fina kulturen och att vi faktiskt kan förverkliga våra idéer och drömmar på det sättet vi lyckats göra. Tänk att vi nu är 150 superstjärnor! Ambitionen är att fortsätta växa i samma takt så att ingen ska behöva vänta länge eller vara långt ifrån ett första samtal för att kunna må bättre. Säger Caroline Erkers, VD
Idag finns vi i sju städer runt om i landet. Med fler psykologer och ny kompetens i teamet är vi redo att välkomna ännu fler patienter och fortsätta växa dit behovet finns.
