Kultur för friska arbetsplatser

Noll fel räcker inte

Efter två års arbete är det nu två veckor kvar - Den 18 mars kommer hela boken om Salutogen kultur ut. Där finns samlade erfarenheter och beskrivningar från arbetsplatser som har lyckats att bli hälsosamma på riktigt.

Där finns också beskrivet hur illa det kan gå när kulturen glöms bort.

Hur ska svenska arbetsplatser och svenska skolor bli attraktiva, meningsfulla och värdeskapande på ett sätt som är bra för både människorna och verksamheten?

Det behövs ett nytt tänkande. Vi behöver minska ner på den problemorientering och eländesbeskrivning som det mesta utvecklings- och förbättringsarbete utgår från.

Det finns ett nytt mindset som kallas salutogent. Det innebär att utveckla och bygga i riktning mot den målbild och de godas värden vi vill ska finnas. Då får kamratskap, trivsel och respekt större plats i målformuleringen. Då tar vi tillvara människors goda vilja och förmåga på ett mer meningsfullt sätt.

Att motverka mobbing och psykisk ohälsa är nödvändigt. Men om vi önskar något mer så måste vi sätta fokus på det VI VILL. Hur viktigt detta kan vara beskriver författaren Anders Hanson i kapitel 7 i den nya boken som du får ett smakprov på om du går in på länken nedan.

www.halsopromotiongruppen.se/kap7

Detta är en helt nödvändig bok om hur man skapar arbetsplatser där människor kan lyckas och verksamheter blir framgångsrika. Att glömma kulturen kan bli dyrt.