SD föreslår skärpta anställningsrutiner inom socialtjänstens verksamheter

Sverigedemokraterna vill skärpa rutinerna gällande kontroll av belastningsregister för anställda inom arbetsmarknads- och socialförvaltningens verksamheter.

– Det finns kryphål som gör att medarbetare kan dömas för brott utan att förvaltningen blir varse om detta, säger Jacqueline Maly (SD).

På senare tid har det rapporterats i media om hur anställda inom Malmö stads hemtjänst begått sexuella övergrepp och våldtäkt på brukare. Det har även rapporterats om elevassistenter från en Malmöskola som gjort sig skyldiga till misshandel och våldtäkt.

Sverigedemokraterna har sedan tidigare agerat i berörda nämnder och krävt skärpta anställningsrutiner inom skola och hemtjänst, och nu gör partiet samma sak vad gäller verksamheter som ligger under socialförvaltningen, som till exempel HVB-hem och familjehem.

Som det är idag behöver en medarbetare inom socialförvaltningens verksamheter endast visa utdrag ur belastningsregistret vid ett enda tillfälle, vid nyanställning. Sedan kan den anställde byta arbetsplats hur många gånger som helst inom förvaltningens verksamheter utan att en ny kontroll görs.

Mot bakgrund av vad som framkommit inom funktionsstödsnämndens och hälsa vård- och omsorgsnämndens verksamheter under hösten, övergreppen inom hemtjänsten, menar Sverigedemokraterna att även arbetsmarknads- och socialnämnden behöver vara förutseende (se bifogat nämndinitiativ).

– Vi har många utsatta barn och unga inom våra verksamheter, som möter våra medarbetare. Förvaltningen bör därför vidta de åtgärder som är möjliga för att förebygga att liknande incidenter sker inom dess verksamheter, säger Jacqueline Maly, gruppledare för Sverigedemokraterna i arbetsmarknads- och socialnämnden.