Akademikerna säger ja till IT-avtal

Sveriges Ingenjörer, Jusek och Civilekonomerna sade på söndagskvällen ja till de opartiska ordförandenas (opo) slutbud om nytt treårigt kollektivavtal för 8 000 akademiker inom IT-branschen. - Vi har fått till ett bra avtal. Utöver löneökningar på minst 10,2 procent får våra medlemmar till exempel även utökad föräldralön, säger Per Gradén, förhandlingsledare för akademikerförbunden. Avtalet är ett lokalt lönebildningsavtal, vilket innebär att lönen ska sättas i samverkan med den lokala Akademikerföreningen och företaget. Alla akademiker ska ha lönesamtal och lönen ska baseras på varje individs ansvar, kompetens och prestation. I de fall där de lokala parterna inte kommer överens innehåller avtalen en så kallad stupstock, som innebär att lönesumman höjs med 3,7 procent första året, 3,5 procent andra året och 3,0 procent tredje året. - Vi tror på lokal lönebildning. Med detta avtal har vi velat ge ännu bättre förutsättningar. Redan tidigare erfarenheter visar att lokala lönebildningsavtal gett akademikerna en god löneutveckling och nu går ju företagen jättebra, säger Per Gradén. Avtalet innebär även klara förbättringar vid föräldraledighet. Löneavtalet ställer uttryckliga krav på arbetsgivarna att föräldralediga ska omfattas av lönerevisionen och lönesamtal som alla andra. Föräldralönen förlängs också från tre till fyra månader. Det nya avtalet gäller 1 april 2007 - 31 mars 2010, med sista året uppsägningsbart, och berör sammanlagt cirka 8 000 akademiker på företag som WM-data, TietoEnator, och Cap Gemini. Avtalsslutande motpart är IT-företagens arbetsgivareorganisation Almega ITA. För kommentarer: Per Gradén, förhandlingsledare Sveriges Ingenjörer, 073-096 86 24 Åsa Uhrwing, förhandlare Jusek, 070-665 29 91 Henrik Stävberg, förhandlare Civilekonomerna, 070-226 27 65