Svevias satsning på kultur och ledarskap har förbättrat engagemang och förtroende bland medarbetarna, enligt årets medarbetar undersökning. Resultaten visar på starkare säkerhetskultur och ett tydligt samband mellan ledarskap och motivation.
Svevias rörelseresultat för tredje kvartalet uppgick till 120 miljoner kronor (135) och rörelsemarginalen var stabil på 4,0 procent (4,5). Omsättningen var i nivå med föregående år och det operativa kassaflödet stärktes till 153 miljoner kronor (–172).
Azad Miro har utsetts till ny regionchef för Svevia i region Mitt. Han tillträdde den 29 september och har över tio års erfarenhet inom bygg- och anläggningsbranschen, med fokus på drift och underhåll. Uppdraget är att leda divisionens arbete med drift och underhåll av vägar inom regionen och fortsätta utveckla affären i samarbete med kunder och leverantörer.
Daniel Nilsson har tillträtt som chef för Talent Acquisition på Svevia den 1 oktober. Hans fokus är att stärka rekryteringsprocesser och kompetensförsörjning, för att ytterligare öka företagets konkurrenskraft och attraktionskraft som arbetsgivare.
Svevia arbetar med att restaurera Älvsborgsdammen, Plaskis, i Kungsladugård som ska vara klart sommaren 2026. Projektet omfattar en ny bassäng, reningsteknik och uppgradering av omgivningarna, med fokus på hållbarhet och bevarande av kulturhistoriska värden.
Svevia sanerar ett förorenat område vid bangården i Älmhult, inklusive marksanering och jordtvätt. Projektet syftar till att återställa marken på ett hållbart sätt. Arbetet utförs på uppdrag av Trafikverket och påbörjas september 2025.
Petter Fridman är ny affärsutvecklingschef på Svevia, division Industri. Han ska fokusera på strategisk tillväxt och hållbarhet. Med lång erfarenhet inom byggbranschen blir han en nyckelperson för att driva divisionens utveckling framåt.
