Gå direkt till innehåll
Utblick: Digitalisering – Motivationen för löpning under pandemin, hemarbete är det nya vanliga och modernisering av cybersäkerhet

Pressmeddelande -

Utblick: Digitalisering – Motivationen för löpning under pandemin, hemarbete är det nya vanliga och modernisering av cybersäkerhet

Svenska idrottare om att hålla uppe motivation och digitala hjälpmedel

År 2018 sprang nästan 1,3 miljoner människor ett maraton någonstans i världen – vilket är 50% fler än för ett decennium sedan. Och trots karantän och restriktioner har människor fortsatt att ta sig ut för att springa. Vissa har helt enkelt velat träna för sin mentala hälsas skull under en utmanande tid: 78% av löparna som tillfrågades sa att de genom att hålla sig aktiva under pandemin hade gjort att de kände sig "mer sunda och i kontroll".

Men pandemin utgör fortfarande betydande utmaningar för löpare när lopp och träningar ställs in eller sker i annan utformning. Kan virtuella lopp och utmaningar kompensera för de vanliga loppen och hjälpa löpare och vardagsmotionärer att hålla motivationen uppe? I september i år stod TCS tillsmamans med Lidingöloppet värd för ett webinar, som samlade en mångsidig panel av svenska idrottare och artister - alla förenade av sin kärlek till löpning. Du kan läsa mer om de diskussioner och tips som togs upp under webinaret här.

Men utan andra löpare och supportrars fysiska närvaro, är soloevenemang det näst bästa när det gäller hälsa och träning? Hur kan vi använda digitala lösningar för att hjälpa oss genom pandemin och förändrade träningsmöjligheter? Vid en tidpunkt då tävlingar annars skulle ha avbrutits har appar och digital teknik istället hjälpt deltagarna att hålla kontakten över innovativa och minnesvärda evenemang.

För fler insikter i hur löpare håller sig motiverade, hur digital teknik utvecklar löpningen samt för att se webinaret i sin helhet: https://digitalempowers.com/keep-on-track-swedens-runners-explain-how-to-stay-motivated-virtually/


Hemarbete är vår nya vardag. Vad betyder detta för stora företag och organisationer?

Sedan coronapandemin drabbade oss har världen förändrats på många olika sätt: kontorsarbete byttes ut till hemarbete inom loppet av några dagar; fabriker skiftade från sina vanliga produktlinjer till medicintekniska produkter och förbrukningsvaror; och stora delar av konsumtionen har förflyttats -från shoppingstråktill internet. Vi vet inte hur många av dessa trender som kommer att utvecklas när virushotet avtar, men det finns ett område som sannolikt aldrig kommer att återgå till hur det var innan corona, och det är hemarbete. Detta visar en ny global undersökning från Tata Consultancy Services (TCS).

Det är inte bara statistiken som pekar i den riktningen: många organisationer har redan gjort ett fast åtagande att bygga om, eller skära ned, sina befintliga fysiska utrymmen. Med detta i tanken är det viktigt att vår nya digitala teknik gör sin del för att underlätta en ny typ av arbetskultur som är både uthållig och smidig - och byggd för att stärka anställda, utan behov av mikrostyrning. TCS-studien visar att organisationer med välutvecklade digitala funktioner såg mindre intäktsminskning under Corona-pandemin och de förväntade sig att komma tillbaka mycket snabbare.

Detta tyder på att organisationer kan dra stora konkurrensfördelar genom att leda övergången till ett distribuerat arbetssätt, gentemot konkurrenterna som håller sig kvar vid ett gammalt förhållningssätt till arbetsplatsen.

Läs mer om hur anställda och företag påverkas av de nya sätten vi kommer arbeta på här: https://digitaldirections.com/remote-working-is-here-to-stay-heres-what-this-means-for-large-organizations/


Hur en modernisering av cybersäkerhet kan stärka företag och affärstillväxten

För de flesta företag har cybersäkerheten inte hållit jämna steg med deras andra transformationsinsatser. I ett digitalt ekosystem måste cybersäkerheten nyttja den bästa digitala teknik som erbjuds idag, som exempelvis molnlösningar, artificiell intelligens och analys, vilka kan motverka de värsta tänkbara angreppen på företaget.

Många cybersäkerhetsåtgärder är inriktade på att säkerställa efterlevnad snarare än att motverka risker. De arbetar fortfarande utifrån en grundläggande filosofi om att "lita på, men verifiera”. En mer motståndskraftig modell som stämmer bättre överens med dagens utmaningar börjar med utgångspunkten att "lita aldrig på, verifiera alltid”. Denna nya typ av cybersäkerhetsfilosofi, som kan anpassas till nya hot och förändrade behov, kan upptäcka hot i realtid och vidta omedelbara åtgärder för att skydda företagets data, enheter och verksamhet på ett sätt som återanvända lösenord och VPN inte längre kan. De bästa cybersäkerhetslösningarna idag är faktiskt tjänster, inte bara programvara, som kan ta itu med hot och stödja den snabba innovationsagendan som många företag har idag.

För att motverka riskerna för verksamheten investerar de flesta företagen kontinuerligt i nya verktyg och tekniker, men de flesta sådana beslut tas idag fortfarande som reaktion på grupptryck inom företagsledningen eller för att lösa ett specifikt problem. För att kunna stå emot dagens utmaningar med cybersäkerhet måste företag idag ta ett helhetsgrepp om både teknik och tjänster.

För att lära dig mer om hur en modernisering av cybersäkerhet kan stärka företag och affärstillväxten här: https://www.tcs.com/perspectives/articles/cybersecurity-modernization-iot-implementation

Relaterade länkar

Ämnen

Taggar


Tata Consultancy Services Ltd. (TCS)

TCS är en del av Indiens största industrikonglomerat Tata Group och har över 450 000 av världens bäst utbildade konsulter i 46 länder. Bolaget omsatte 22 miljarder USD under räkenskapsperioden som avslutades 31 mars 2020 och är noterat på både BSE (tidigare Bombay Stock Exchange) och NSE (National Stock Exchange) i Indien. TCS aktiva arbete mot klimatförändringar och prisbelönta arbete i samhällen över hela världen har belönats med en plats i ledande hållbarhetsindex som Dow Jones Sustainability Index (DJSI), MSCI Global Sustainability Index och FTSE4Good Emerging Index.

Tata Consultancy Services (TCS) i Norden

TCS etablerades i Norden 1991 och har i dag 15 000 medarbetare som arbetar för kunder i Sverige, Finland, Norge och Danmark. De senaste 11 åren har TCS i Norden rankats som den bästa leverantören av IT-konsulttjänster av sina kunder och TCS har dessutom utsetts till nummer 1 i ”Top Employer Europe” de senaste två åren.

För mer information, se www.tcs.com

Presskontakt

Roland Bägén

Roland Bägén

Presskontakt Nordic Head of Marketing & Communication 0046703178024

Relaterade nyheter

Building on belief

Tata Consultancy Services (TCS)

TCS är ett globalt företag som erbjuder konsulttjänster och affärslösningar inom IT. I över 50 år har TCS samarbetat med flera av världens största företag under deras digitala transformationsresor. De tekniktjänster- och lösningar TCS erbjuder levereras via deras unika leveransmodell Location Independent Agile™. TCS är en del av Tata Group, Indiens största industrikonglomerat, och har närmare 510 000 högutbildade konsulter i 46 länder. Bolaget omsatte 22,2 miljarder USD under räkenskapsperioden som avslutades 31 mars 2021 och är noterat på BSE (tidigare Bombay Stock Exchange) samt NSE (National Stock Exchange) i Indien. TCS aktiva arbete mot klimatförändringar och prisbelönta arbete i samhällen över hela världen har belönats med en plats i ledande hållbarhetsindex MSCI Global Sustainability Index samt FTSE4Good Emerging Index.

Tata Consultancy Services (TCS) på den nordiska marknaden

TCS etablerades i Norden år 1991 och har i dag 17 500 medarbetare som arbetar för kunder i Sverige, Finland, Norge och Danmark. Under de senaste tolv åren har TCS i Norden rankats som den bästa leverantören av IT-konsulttjänster av sina kunder. TCS har dessutom utsetts till Europas ”Top Employer” två år i rad.

Besök www.tcs.com för mer information och följ nyheter om TCS på @TCS

Tata Consultancy Services TCS
Mäster Samuelsgatan 42
SE 11157 Stockholm Stockholm
Besök våra andra nyhetsrum