Gå direkt till innehåll

Senaste nyheterna

  • Diplom Klopman & Textilia, Climate impact Award för framtagen metervara av 30 procent kasserade textilier

    Europeiskt hållbarhetspris till Textilia för cirkulär textilåtervinning

    Textilia har tillsammans med systerbolaget Textilia upcy och textiltillverkaren Klopman International tilldelats ETSA Climate Impact Award 2026. Priset delas ut av European Textile Services Association (ETSA) och uppmärksammar initiativ som bidrar till en mer hållbar och cirkulär textilserviceindustri.

  • Textilia Group A/S har fått sina Science Based Targets godkända av SBTi

    Textilia Group A/S meddelar att företagets near-term science-based targets nu har godkänts av Science Based Targets initiative (SBTi). Godkännandet bekräftar att Textilias utsläppsminskningsmål är vetenskapligt validerade och i linje med klimatforskningens krav och bidrar till målet att begränsa den globala uppvärmningen till 1,5°C.

  • MedVind tilldelas Textilias Hållbarhetsstipendium 2025

    Kulturföreningen MedVind har tilldelats Textilias hållbarhetsstipendium 2025 för sitt arbete med att synliggöra barns och ungas konstnärliga uttryck. I april öppnade föreningen Sveriges första konsthall helt dedikerad till barn och unga, ett efterlängtat projekt som ger unga en plattform för kreativt skapande.

  • Restaurangbranschens Vardagshjälte 2025 heter Marcus Wallen

    Textilia och Svenska Kockars Förenings mångfalds- och inkluderingspris för hotell- och restaurangbranschen, Restaurangbranschens vardagshjälte, delades ut den 6 september i samband med Svenska Kocklandslagets partnerträff. Priset tilldelades Eva Carlberg, kökschef på Café David i Malmö som drivs av Skåne Stadsmission.

  • Sentralvaskeriet for Østlandet och Lillrent blir en del av Textilia

    Det är ett nöje att kunna meddela att Textilia Group från och med den 25 september 2025 har förvärvat Lillrent AS och Sentralvaskeriet för Østlandet AS (SFØ). Förvärven är en naturlig utveckling på den norska marknaden, som inleddes redan tidigare i år med förvärvet av Storvask AS.

  • ”Det är inte bara en väst, det handlar om människors integritet”

    Region Örebro län och Textilia har tillsammans visat hur textilåtervinning och smart design kan gå hand i hand. Genom att tänka nytt och tänka tillsammans – har gamla madrassöverdrag förvandlats till specialanpassade västar för patienter på intensivvårdsavdelningen vid Universitetssjukhuset i Örebro.

Sociala medier

Nu letar vi efter Restaurangbranschens vardagshjälte 2026! Vissa finns i köket. Bakom kulisserna. I de där vardagsögonblicken som gör att människor känner sig inkluderade, sedda och som en del av gemenskapen. 👥 Tillsammans med Svenska Kockars Förening och Svenska Kocklandslaget lyfter vi för femte året i rad – en person som genom sitt engagemang bidrar till mångfald, inkludering och gemenskap i branschen, och skapar arbetsplatser där människor trivs och utvecklas. 💙 Känner du någon som gör skillnad, utan att alltid synas? Nominera via länken i profilen. #Vardagshjälte #Mångfald #Inkludering

Hur bra koll har vi på det danska räknesystemet?   Vår kollega Johan från @textilia_dk, läste upp några exempel på hur vi gick från ord till handling under 2025 – och bad kollegorna översätta siffrorna till svenska. Det var enklare sagt än gjort. 😅   Oavsett språk är resultaten tydliga: 🩹 Vi förlängde livslängden på 6 416 vård- och omsorgsplagg (september–december) genom att laga dem med små tygpatchar över bläckfläckar istället för att kassera dem.   ♻️ Vi producerade över 1,2 miljoner upcyclade artiklar av kasserade textilier – däribland 35 660 förkläden, 36 830 kockjackor och 117 600 servetter.   🎉 Vi firade 98 jubilarer som arbetat hos oss i över 10 år, varav 24 har varit en del av verksamheten i mer än 35 år.   Vill du veta mer om hur vi gick från ord till handling under 2025? Fler exempel hittar du i vår Överblick för 2025, som finns på vår hemsida.

🏆 För femte året i rad delar vi ut priset Restaurangbranschens vardagshjälte!   Tillsammans med Svenska Kockars Förening och Svenska Kocklandslaget hyllar vi de personer som varje dag gör restaurangbranschen bättre – genom att skapa arbetsplatser där människor kan utvecklas, känna sig inkluderade och bidra till ökad jämställdhet och gemenskap. 💙   Känner du någon som förtjänar att hyllas? Nominera din vardagshjälte senast den 31 augusti!   🌟 Vinnaren får titeln Restaurangbranschens vardagshjälte 2026 och 30 000 kronor.   Nominera via länken i vår profil 🔗   #socialhållbarhet #restaurangbranschensvardagshjälte #vardagshjälte

♻️ 1.222.615 artiklar fick nytt liv genom upcycling hos Textilia upcy under 2025. Det vill vi självfallet uppmärksamma idag på World Upcycling Day! Upcycling innebär att istället för att låta uttjänta textilier bli avfall, sys de om och kan få en ny funktion och ett nytt syfte. Dukar blir arbetsplagg. Lakan blir blusar. T-shirtar blir torklappar. Textilier som har tjänat ett syfte kan få fortsätta cirkulera fast i en annan form. 👀 I karusellen möter du några av våra upcy-produkter och deras tidigare karriärer. Vill du klicka hem ditt eget upcy-plagg? Besök upcy.dk. #UpcyclingDay #Upcycling #CirkulärEkonomi #TextiliaUpcy #Hållbarhet #Textilbranschen

💙 Känner du någon som gör skillnad på riktigt? Nu har nomineringen till Restaurangbranschens vardagshjälte 2026 öppnat! I takt med att social hållbarhet blir en allt viktigare fråga i restaurangbranschen vill vi för femte året i rad uppmärksamma en person som går före och skapar arbetsplatser där människor kan utvecklas, känna sig inkluderade och må bra. En person som varje dag bidrar till ökad mångfald, jämställdhet och gemenskap – och som får både kollegor och verksamheter att växa. En vardagshjälte är inte alltid den som syns mest, utan den som gör störst skillnad för människorna omkring sig. 🌟 Vem tycker du förtjänar titeln Restaurangbranschens vardagshjälte 2026? 👉 Nominera fram till 31 augusti! Länk i profilen.

Flera av Textilias upcy-produkter är nu Svanenmärkta! 🦢 Det är en viktig milstolpe i vårt arbete med att utveckla cirkulära textillösningar och ett tydligt bevis på att återvunna textilier kan leva upp till samma höga krav som nya. – Svanenmärkta textilier har en dokumenterat lägre miljö- och klimatpåverkan och tillhör de mest miljöanpassade alternativen på marknaden, säger Jakob Waidtløw, seniorkonsulent på Miljömärkning Danmark. När både textilier och tvättprocesser är Svanenmärkta finns hållbarhet med genom hela textiliens livscykel – från tillverkning till daglig användning. För oss är det kärnan i cirkulärt tänkande och ett sätt att göra det enklare att välja ansvarsfullt. ♻️ #Svanenmärkt #CirkulärEkonomi #Upcycling #Textilier #Hållbarhet #Textilia

Tvätt- och textilbranschen står inför ett vägval. Vi kan fortsätta att se uttjänta textilier som avfall. Eller så kan vi börja se dem för vad de faktiskt är – en värdefull resurs. ♻️ Genom vårt systerbolag Textilia upcy samlar vi in textilier som är för slitna för att återanvändas eller repareras, men som fortfarande kan återvinnas. På så sätt tar vi ansvar för ännu ett steg i textiliernas resa. Vi tror på att framtidens tvätt- och textilindustri måste vara cirkulär. Men det kräver mer än ny teknik och goda ambitioner. Det kräver efterfrågan på återvunna material, långsiktiga samarbeten och att vi tillsammans bygger lösningar som fungerar i praktiken. 🌍 Ju längre vi kan hålla material i kretslopp, desto bättre för både affären och miljön. I grund och botten handlar det om lösningar som fungerar i praktiken, som bibehåller kvalitet och som kan skalas upp tillsammans med kunder och partners. #textilåtervinning #cirkulärekonomi #hållbarhet

🎬 Therese i tvätten – klimatavsnittet “Vi behöver minska CO₂ för SBTi-målen” Therese nickar. Tänker. Och gör det enda logiska: 🔌 Släcker ner hela tvätteriet Klart. Klimat fixat. Eller… inte riktigt 😅 I filmen driver vi med idén om enkla lösningar på komplexa klimatmål. I verkligheten handlar det om: 👕 förlänga textiliers livslängd ♻️ öka andelen återvunna fibrer ⚡ investeringar som faktiskt minskar utsläpp 📉 och kontinuerligt arbete mot våra SBTi-mål Ta del av vår Överblick för 2025 i profilen! #SBTi #hållbarhet #textilia #överblick

Att börja ett nytt jobb är lite som att hoppa på ett rullande tåg!🚆 Det går fort, alla verkar veta exakt vart de ska och du står där och försöker lista ut var kaffet finns. Därför samlar vi alla våra nyanställda tjänstemän på en 2-dagars onboarding. Inte bara för att visa hur vi jobbar, utan för att: 🤝 Skapa riktiga relationer från dag ett 💭 Bygga trygghet så att fler vågar ställa frågorna alla undrar 🦋 Och kanske viktigast: få känna “här hör jag hemma” För sanningen är att onboarding inte handlar om antal slides i presentationen. Det handlar om känsla. Och två dagar tillsammans slår 20 presentationer alla dagar i veckan. Vad gjorde din onboarding minnesvärd? 👇

Kontakter