Tibro inviger nya vänskapsbänkar den 8 april, skapade av träbildhuggerielever. Bänkarna syftar till att främja samtal och psykisk hälsa och finns uppsatta på centrala platser i Tibro. Invigningen inkluderar även en digital frågesportrunda längs Hälsans stig.
5 unga kommunutvecklare har i 4 månader arbetat med att förbättra tryggheten och det brottsförebyggande arbetet i Tibro kommun. Genom att samla in perspektiv från sina jämnåriga har de identifierat behov av bättre belysning, fler övergångsställen och fler aktiviteter för unga. Deras slutrapport har presenterats för kommunstyrelsen, som ska ta ställning till vilka åtgärder som ska vidtas.
Tibro kommun installerar vattenmätare i alla fastigheter 2025-2027 för att främja hållbar vattenanvändning och rättvisa avgifter. Fastighetsägare får betala baserat på verklig förbrukning, vilket kan ge besparingar och ökad insikt om vattenanvändning.
Nu vidtar Tibro kommun åtgärder för att förbättra arbetsmiljön i Häggetorpsskolan. I sommar byts delar av väggkonstruktionen i skolans slöjdsalar och en fuktskadad vägg i ett omklädningsrum ut och matsalen förses med ett nytt ventilerat golv. Det har tagits fram en plan för hur det ska säkerställas att personalen och eleverna på skolan ska få en dräglig inomhusmiljö.
Under våren kommer en extern utredning av Tibros äldreomsorg att genomföras. Socialförvaltningen har beställt en genomlysning av kvaliteten och effektiviteten i handläggningen av äldreomsorgsärenden och alla verksamheter inom äldreomsorgen. Detta görs för att få klarhet i vad som kan effektiviseras i syfte att minska kostnaderna för att nå en budget i balans.
Tibro kommun och Närhälsan har under hösten bildat en gemensam grupp, SAMBU-teamet, för att förbättra möjligheterna att ge stöd och förebygga problem där barn och unga är inblandade. En viktig uppgift för SAMBU-teamet är att informera vårdnadshavare om vad det finns för möjligheter att få hjälp och se till att de insatser som erbjuds samordnas.
Johan Almgren blir Tibros nye näringslivschef. Han är näringslivsutvecklare i Karlsborgs kommun sedan 2019, han är bosatt i Tibro och har tidigare arbetat med jobbcoachning, kompetensmatchningar, försäljning och utbildning. Han tillträder sin tjänst i Tibro i början av mars 2024.
En klar majoritet av Tibro kommuns anställda trivs på sina arbeten och trenden är postitiv inom alla verksamheter. Det framgår av den medarbetarenkät som genomförts under hösten. – Resultatet har förbättrats på alla områden och särskilt glädjande är att 87 procent av medarbetarna skulle rekommendera andra att söka jobb i Tibro kommun och att kommunen överträffar det mål som politiken satte upp f
Tibro kommun håller på att ta fram en centrumutvecklingsplan. Den innehåller konkreta förslag på hur Järnvägsparken, stationsområdet och banvallen samt torgen och andra centralt belägna tomter i Tibro ska kunna användas i framtiden. Nu kan både företag och föreningar tycka till om innehållet i planförslaget.
Tibro kommun har tagit fram broschyren "Trygg i Tibro" för att öka kunskapen om krisberedskapen i Tibro och det lokala trygghetarbetet. Broschyren delas ut till alla hushåll i kommunen under den nationella beredskapsveckan. Broschyren kommer också att finnas tillgänglig som pdf-fil på engelska, arabiska och somaliska.
I månadsskiftet maj-juni fattade Tibros socialchef beslutet att inte bevilja en planerad kryssning till Helsingfors för de boende på ett av kommunens gruppboenden. Det fick flera Tibroföretag och organisationer att vilja bidra ekonomiskt för att kryssningen skulle kunna bli av. Tibro kommun gör bedömningen att det inte är möjligt att ta emot ett ekonomiskt bidrag till den här typen av aktiviteter.
Äldreomsorgens historia – är det intressant? Ja, tyckte Tibro kommun som producerat filmen ”Från fattiggården till Bonargården - äldreomsorgens historia i Tibro kommun”. Dokumentärfilmen är 1.30 timmar lång och visades vid fyra tillfällen på den lokala bion i Tibro. Även om filmen i namnet knyts till Tibro så är den i stora stycken allmängiltig eftersom alla kommuner mer eller mindre varit med om
Skolledningen i Tibro har jobbat intensivt och brett för att återställa trygghet och studiero på Nyboskolan. Nu får kommunen kvitto på att insatserna varit träffsäkra. Arbetsmiljöverket har genomfört en inspektion och ger högstadieskolan godkänt för det förebyggande arbetet.
Marjo Koivumaa får lämna sin tjänst som socialchef i Tibro kommun. Efter överläggningar med den fackliga organisationen Vision har kommunen nått en uppgörelse som innebär att hennes anställning avslutas.
Tibro kommuns socialchef Marjo Koivumaa arbetsbefriades från sitt uppdrag under måndagen. Vård- och omsorgschefen Rikard Strömqvist träder in som tillförordnad socialchef. Åtgärden vidtas på grund av allvarliga brister i styrning och ledning.
Barn- och utbildningsnämndens ordförande i Tibro kommun beslutade under måndagen att stänga Nyboskolan under eftermiddagen. Skolan är stängd även under tisdagen. Bakgrunden är arbetsmiljö- och säkerhetsskäl.
Gustav Olofsson blir Tibros näste kommunchef. Han kommer närmast från en tjänst som kommundirektör i Lekebergs kommun i Örebro län, som är en av Sveriges mest expansiva kommuner. Gustav Olofsson är 37 år. Han är född och uppvuxen i Häggum, mellan Skövde och Falköping, där han bor sedan två år tillbaka med fru och barn.
De höga elkostnaderna påverkar nu även ishallen i Tibro. För att kunna hantera den stora kostnadsökningen för is kortas säsongen.
Måndagen den 21 november lanseras en ny e-tjänst, NovaBygg, i kommunerna Hjo, Tibro och Karlsborg. Det innebär att både företag och privatpersoner kan ansöka om bygglov och hantera andra bygg- och anmälningsärenden digitalt. Arbetet med den nya e-tjänsten och det bakomliggande digitala handläggningssystemet har pågått under hela 2022 och de tre kommunerna jobbar nu med handläggning på samma sätt.
I en insändare hävdar Vänsterpartiet att det vuxit fram en osund, auktoritär ledarkultur i Tibro det senaste året. Kommunalrådet Rolf Eriksson och kommunchefen Kristina Lundgren känner inte igen den beskrivningen av arbetsklimatet i Tibro kommun. De betonar att det bedrivs ett systematiskt arbetsmiljöarbete i kommunen och att öppenhet, ett tillitsbaserat ledarskap och dialog värnas.