Gå direkt till innehåll
Anna Hildestam Jonsson
Anna Hildestam Jonsson

Pressmeddelande -

Anna Hildestam Jonsson ny regionansvarig Key Account Manager för Stockholm på Aktivt Ledarskap Sverige

Anna Hildestam Jonsson har en gedigen erfarenhet och kunskap inom försäljning och kommer från en tjänst som L&D specialist och Key Account Manager på Advantum Kompetens AB. Tidigare har hon varit L&D specialist på Synoptik Sweden AB samt regionchef på Peak Performance Production AB där hon ansvarade för att leda och utveckla drygt 20 butiker. Hon är i grunden personalvetare med en stor bredd i sitt kunskapsområde.

Det här är en fantastisk rekrytering för Aktivt Ledarskap. Anna Hildestam Jonsson kommer in med precis den kompetens och erfarenhet vi letat efter. Sedan tidigare har vi en verksamhetschef på plats i Stockholm och ny kompletterar vi med ytterligare en person som har toppkompetenser. Det här borgar för att vi når vår målsättning om att vara den största leverantören av öppna utbildningar inom 3 år, och att Aktivt Ledarskap är det självklara valet för företag som vill utveckla sin verksamhet genom ledarskapet, säger Nils-Gösta Fransson, VD och ägare på Aktivt Ledarskap Sverige AB.

    Anna Hildestam Jonsson slutar på Advantum Kompetens den 26 april och börjar på Aktivt Ledarskap Sverige AB den 15 maj 2024.

    Ämnen

    Kategorier

    Regioner


    Aktivt Ledarskap fokuserar på deltagarnas verksamhetsutmaningar, där ledarskapet kommer på köpet. Genom nulägesanalyser före kursstart och långsiktig effektmätning/coaching upptill ett år efteråt säkerställer verktygens användning ger ett ROI.

    Våra utbildningar pågår alltid under ett år. Här kommer vi att stödja deltagaren i dennes personliga utvecklingsområde i förhållande till verksamhetsutmaning. Med vår kontinuerliga närvaro strävar vi efter att skapa varaktig förändring och tillväxt i din professionella kapacitet

    Kontakter

    Rebecca Fransson

    Rebecca Fransson

    Presskontakt Presskontakt 0766349784

    Vi gör skillnad

    Aktivt Ledarskaps vision är att skapa en god och hållbar arbetsplats för de många människorna. Målet är att främja en kultur där anställda tar personligt ansvar och trivs i sitt arbete. Tillit och samarbete utgör hörnstenarna i en atmosfär där varje individ har möjlighet att utveckla sitt fulla potential.

    Företaget strävar efter att integrera hållbara värderingar i alla sina verksamhetsområden. Den centrala drivkraften är att skapa en arbetsplats som inte bara är god och hållbar för några få, utan för en bred mångfald av människor.

    En nyckelaspekt i företagets strävan är att förena företagets värdegrund med principer för självledarskap. Genom att göra detta främjas en kultur där medarbetare uppmuntras att blomstra och ta ansvar för sitt arbete.

    ”Det handlar om att förena företagets värdegrund med principer för självledarskap främjar man en kultur där medarbetare kan blomstra och ta ansvar för sitt arbete”

    Aktivt ledarskap
    Lilla Garnisonsgatan 41
    254 67 Helsingborg
    Sverige