Gå direkt till innehåll
Ny chefsguide: 7 lösningar för kompetensbrist i energisektorn

Nyhet -

Ny chefsguide: 7 lösningar för kompetensbrist i energisektorn

Nu släpper rekryterings- och konsultbolaget TNG Tech en ny chefsguide riktat till bolag och organisationer som letar efter teknisk kompetens för att klara den gröna omställningen.

Sveriges övergång till ett grönare och mer elektrifierat samhälle är avgörande för vår framtida konkurrenskraft. Men utvecklingen inom energisektorn kräver nya kompetenser – något som redan idag är en bristvara. Arbetsgivare tävlar om erfarna ingenjörer, nyutbildade talanger och teknikkonsulter och behovet av rätt kompetens är påtagligt.

Kompetensbristen är påtaglig och satsningar sker där det inte alltid finns personal, men det går faktiskt att lyckas med rekrytering och kompetensförsörjning ändå. Om man vågar tänka om och tänka lite nytt. Och det bör ske redan på chefsnivå. I samarbete med HR.

Som hjälp på traven har TNG Tech sammanställt en kostnadsfri nedladdningsbar guide för chefer med konkreta strategier för hur ledare kan ta sig an kompetensbristen inom elektrifiering och gröna jobb.

Ladda ner guiden här

Om TNG Tech:
TNG Tech rekryterar och hyr ut kvalitetssäkrade ingenjörer, tekniker och chefer inom Engineering, Supply Chain Management och Production. Oavsett om du söker en komplett rekryteringsprocess eller en flexibel interimslösning så så löser bolaget ett upplägg som passar verksamheten. Med grund i fakta, vetenskap och mätbara processer hjälper TNG Tech arbetsgivare i hela Sverige att hitta nya talanger, kvalificerade medarbetare och chefer som andra missar. Tillsammans möter vi den pågående gröna omställningen och elektrifieringen med teknikkompetens som bidrar till innovation, lönsamhet och hållbarhet. TNG Tech finns i Stockholm, Malmö, Göteborg, Örebro, Sundsvall, Umeå och Kopparberg.

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier

Kontakter

  • ladda-ner-energi-gron-omstallning-kompetens-guide-chefer-tng-tech-ledare.png
    ladda-ner-energi-gron-omstallning-kompetens-guide-chefer-tng-tech-ledare.png
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .webp
    Storlek:
    800 x 491, 278 KB
    Ladda ner

Relaterat innehåll

  • TNG och Ada Digital presenterar 9 jobb- och rekryteringstrender för 2024.

    Jobb- och rekryteringstrender 2024: Deepfakes, gröna jobb, AI-bias, hybrid 3.0 och Worktok

    TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och konsultuthyrning, har tillsammans med Ada Digital genomfört sin årliga trendspaning inom jobb och rekrytering. Totalt presenterar de nio trender som just nu påverkar jobbsökare och svenska organisationers kompetensförsörjning 2024 och framåt. Några av trenderna är gröna jobb, AI-bias, Work-life Blend och Skills-based rekrytering.

  • Rekrytering inom teknikbranschen går för långsamt. Det anser 93 % av ingenjörerna och teknikerna i en ny kandidatundersökning från TNG Tech..

    Långsam rekrytering riskerar konkurrenskraften i teknikbranschen

    Ny data från TNG Tech visar att hela 93 % av ingenjörer och tekniker upplever att dagens rekryteringsprocesser tar för lång tid. Något som riskerar att försvåra kompensförsörjningen i redan konkurrensutsatta branscher – då kandidater hinner få andra jobberbjudanden. Eller tröttnar och hoppar av processer i större utsträckning. 

  • Ny rapport: Ingenjörernas toppkrav på svenska arbetsgivare

    Ny rapport: Ingenjörernas toppkrav på svenska arbetsgivare

    En inkluderande chef, diversifierade arbetsgrupper, snabbare rekryteringar, remote work, bra lön och ingen ålderism är några av kraven som toppar ingenjörernas lista när de väljer arbetsgivare. Allt enligt en ny rapport från TNG Tech – specialister inom vetenskaplig och datadriven interim- och teknikrekrytering.