Pressmeddelande -
De vanligaste jobbmyterna
I det senaste avsnittet av jobbpodden ”Tack för din ansökan” spräcker rekryterare från TNG de vanligaste jobbmyterna - vad är sant och vad är egentligen falskt?
Det finns många myter kring att söka jobb. Vilka är de vanligaste och vilka stämmer? Ska du tex ringa till en rekryterare när du skickat iväg din ansökan och är det verkligen svårare att få ett nytt jobb om du haft många korta anställningar? Denna och andra myter diskuteras i poddavsnittet ”Vi spräcker jobbmyterna” av och med TNGs rekryterare.
Några av de vanligaste jobbmyterna som rekryterarna diskuterar i det 10-minuter långa avsnittet är:
- Ring alltid till rekryteraren när du sökt ett jobb.
- Ditt CV ska alltid bara vara 1 sida långt.
- Fritidsintressen ska stå med i det personliga brevet.
- Dölj på ditt CV om du varit arbetslös.
- Har du många korta anställningar så har du svårare att få jobb.
- Sök inte flera jobb hos samma arbetsgivare samtidigt.
- Ange löneanspråk i ansökan.
- Det är bara personliga kontakter som ger jobb.
- Det är ingen idé att gå på intervju hos ett företag som inte anställer.
Lyssna på hela avsnittet - 10 minuter långt - om jobbmyter här.
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
TNG är ett bemannings- och rekryteringsföretag som ser bortom det uppenbara och rekryterar fördomsfritt. Med det menar vi att vi tänker och arbetar på nya sätt. Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och personlighet och ser sådant som andra inte ser – dessutom snabbare! Det gynnar våra kunders mångfaldsarbete och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Vi har också också rekryteringsspecialister inom TNG Tech and TNG IT Digital. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige.
Vi är helägda av Key People Group och har systerbolag inom chefsrekrytering Signpost, Invici som arbetar med rekrytering och Interim Management för kvalificerade ekonomer samt To Find Out som arbetar med bakgrundskontroller och CV verifiering.
