Gå direkt till innehåll
TNG uppmärksammar vikten av inkludering som ny arbetssökande i Sverige

Pressmeddelande -

TNG uppmärksammar vikten av inkludering som ny arbetssökande i Sverige

Fredagen den 18 maj kommer TNG och MINE, tillsammans med en handfull andra företag i Malmö, skapa den internationella dagen för “bike to work”. Eventet är det första av sitt slag i Skåne, med syfte att visa på vikten av fysiska möten mellan utrikesfödda arbetssökande och arbetsgivare på ett miljövänligt sätt.

Eventet går i helhet ut på att MINE tillsammans med utrikesfödda akademiker cyklar mellan TNG, Hövding, Aspekta, Position green, PwC, TNG, Personalhuset och Casino Cosmopol. 

Under besöket kommer TNG presentera hur man arbetar med fördomsfri rekrytering och de arbetssökande får chans att nätverka och fysiskt presentera sig själva och sin kompetens. 

- Vi tycker det är jätteroligt att få vara med och bidra till ett närmare Malmö, där det är kompetens och inte fördomar som står i fokus vid nyrekrytering, säger Elin Öberg, regionchef på TNG i Syd.

MINE är en ideell medlemsförening som jobbar för ökad mångfald inom arbetslivet, något som ligger väl i linje med TNG:s vision om att bidra till en hållbar arbetsmarknad genom att se bortom fördomar.

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier

Regioner


TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som ser bortom det uppenbara. Vi gör det genom att varje dag arbeta med fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Det innebär att vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens och låter fakta gå före tex magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund.

Det bidrar till ökad mångfald och innovation hos våra kundföretag samt nya karriärmöjligheter för jobbsökare via våra lediga jobb. Allt fler företag inom alla branscher uppskattar vad vi gör och vi växer organiskt och lönsamt. TNG är en värderingsstyrd organisation där vi varje dag jobbar för att bidra till en hållbar arbetsmarknad. Vi har också rekryteringsspecialister inom TNG Tech and TNG IT Digital och finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige. 

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Lärlingsprogram ska öka andelen kvinnliga fastighetsskötare

    Lärlingsprogram ska öka andelen kvinnliga fastighetsskötare

    Endast fem procent av alla fastighetsskötare på HSB är kvinnor. Nu startar lärlingsprogrammet Fastighetsservice4women, där fjorton kvinnor valts ut för att utbildas till fastighetsskötare. Utbildningen sker i samarbete mellan HSB, rekryteringsföretaget TNG och Arbetsförmedlingen.

Relaterade event