Gå direkt till innehåll

Kategorier: seniorbemanning

  • En myt att LAS leder till att färre byter jobb

    En myt att LAS leder till att färre byter jobb

    8 av 10 tror att personer med lång anställningstid stannar på ett jobb på grund av den anställningstrygghet som turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd, LAS, innebär. Men bara 7%, uppger att de har avstått från att söka, eller ta, ett nytt jobb på grund av detta.

  • Mer än var fjärde åldersdiskriminerad

    Mer än var fjärde arbetstagare över 50 år uppger att man har blivit diskriminerad på arbetsmarknaden på grund av sin ålder och så många som åtta av tio menar att deras ålder är ett hinder om de vill byta jobb. Det visar bemanningsföretaget TNG:s seniorpanel.

  • TNG öppnar kontor i Linköping

    Nu erbjuds även företagen i fjärde storstadsregionen bemanning och rekrytering av mogna juniorer och hungra seniorer

  • TNG firar ett år i Skåne

    TNG firar ett år i Skåne

    För ett år sedan öppnade bemannings- och rekryteringsföretaget TNG ett kontor i Malmö för att erbjuda företag i regionden den unika mixen med bemanning av seniorer och juniorer.