Nu gör transPA det möjligt för transportföretagen att arbeta ännu smartare

I samband med Lastbilsmässan 2014 lanserar transPA en ny uppgraderad version av sitt personal- och tidsystem för transportbranschen. Den nya versionen är i stort sätt helt webbaserad vilket gynnar mobila arbetssätt, innehåller nya automatiska funktioner för tidrapportering, kontroll och löneberäkning samt en mer översiktlig planeringsfunktion för personal, fordon och uppdrag. Du kan dessutom anpassa användandet av transPA efter dina behov tack vare två nya produktpaket – transPA Gold och transPA Silver.

TransPA utvecklades för 10 år sedan för att förenkla komplicerade och tidkrävande arbetsuppgifter kopplat till personalhantering samt regel- och avtalskontroll hos transportföretagen. Ambitionen var att öka lönsamheten genom att sänka de interna kostnaderna. Utvecklingen av systemet har alltid skett i nära dialog med företagets kunder och andra viktiga branschaktörer. Den nya versionen av transPA innehåller förbättringar av tidigare funktioner, men också en del nyheter.

Ökad mobilitet och flexibilitet

– För oss är det viktigt att erbjuda en lösning som håller sig ajour med och anpassar sig efter branschens behov, säger Torbjörn Eliasson Produktansvarig på transPA. Bland annat har vi sett att företagens efterfrågan på mobila lösningar ökar. Nya versionen av transPA är därför i stort sett helt webbaserad. Vi möter också behovet av flexibilitet genom att erbjuda två olika produktpaket, fortsätter han. Det innebär att du kan välja mellan all tillgänglig funktionalitet eller delar av den.

transPA Gold vänder sig till företag som vill ha en komplett lösning som genomsyrar flera delar i verksamheten medan transPA Silver löser behovet för den som framför allt letar efter ett sätt att effektivisera sin tidrapportering. Samarbetsmöjligheterna med andra ledande system på marknaden har utökats och omfattar nu även Scania Fleet Management, Volvo Dynafleet och Stoneridge Optac.

Automatiserade funktioner och flerdimensionell planering

transPA’s personal- och tidredovisningsfunktion har uppdaterats gällande regler och avtal och funktionerna för attest och löneadministration har automatiserats. Systemet utför automatisk kontroll gentemot avtal och regelverk och flaggar för avvikelser. Icke avvikande poster kan attesteras på ett bräde vilket innebär en klar tidsbesparing. Systemets planerings- och schemaläggningsfunktion har fått ett rejält lyft med utökad valmöjlighet och långsiktighet. Dessutom hanterar den enheterna personal, fordon och uppdrag i förhållande till varandra.

Under hösten 2014 och våren 2015 ger sig transPA ut på en landsomfattande utbildningsturné för att hjälpa befintliga kunder att få ut det mesta ur systemets nya funktionalitet.