Nej i AD till generell åldersgräns för chaufförer

Idag har Arbetsdomstolen meddelat sin dom i det uppmärksammade målet om bussföretaget Keolis generella åldersgräns om 70 år för chaufförer. AD anser inte att en sådan regel är motiverad.

Fallet rör Keolis rätt att fortsätta med en övre åldersgräns i syfte att upprätthålla trafiksäkerheten.

"Tyvärr fråntar domen Keolis och andra företag i branschen rätten att själva ta ansvar för sitt trafiksäkerhetsarbete. Det är en undantagsregel i diskrimineringslagen som har prövats i domen. Tanken med företagets generella åldersgräns är att alla ska behandlas lika och för att undvika godtycke och orättvisa. Genom en generell åldersgräns menar bolaget att det finns en klar och tydlig regel där ingen behöver pekas ut som olämplig att fortsätta köra buss", säger Ulrika Egervall, förhandlingschef på Sveriges Bussföretag.

"Mot bakgrund av yrkets tuffa arbetsmiljö och att verksamheten rör tunga fordon i yrkestrafik, anser bolaget att en generell åldersgräns om 70 år för fortsatt anställning som bussförare är en rimlig avvägning av bolagets intresse av att upprätthålla trafiksäkerheten. Nu måste Keolis och andra företag som har valt liknande åldersregler försöka hitta andra sätt att tillgodose trafiksäkerheten på våra vägar", avslutar Ulrika Egervall.

För mer information kontakta:
Ulrika Egervall, förhandlingschef Sveriges Bussföretag 0730-447135 eller Ebba Fredin, pressekreterare 0730-447120.