I dag lanserar mobiloperatörer 3 sin nya täckningskarta - ett resultat av en överenskommelse som slutits mellan mobiloperatörerna 3,Telenor, Tele2, Net1 och Telia, samt Konsumentverket. Operatörernas kartor och de parametrar som den uppvisade täckningen baseras på, har tagits fram i samråd med Konsumentverket, Telekområdgivarna och Post- och telestyrelsen (PTS).
Den 3 december genomför mobiloperatören 3 anställningsintervjuer med alla kunder som vill jobba på huvudkontoret i Stockholm. Hundra tjänster ska tillsättas inom försäljning och kundservice och ingen tidigare erfarenhet, utbildning eller CV behövs. Rekryteringen baseras huvudsakligen på den sökandes personlighet. 3s kunder kan även tipsa eller anmäla familj och vänner genom en rekommendation.
Mobiloperatören 3 placerar sig på tionde plats bland storföretag när medarbetarna själva får betygsätta sin arbetsgivare. Det visar Universums och Metrojobbs årliga undersökning Sveriges Bästa Arbetsgivare, där medarbetarna bedömer sin nuvarande arbetsgivare utifrån tre faktorer; intern identitet, nöjdhet och lojalitet.
Nu lanserar Mobiloperatören 3 och IP-telefoniföretaget Cellip synkronisering av status mellan 3Växel och Cellips tjänst Lync 365 Telefoni. Samarbetet innebär att 3s företagskunder ser i både 3Växel och Lync om kollegan är tillgänglig för exempelvis samtal och möten utan att man behöver uppdatera sin status på flera plattformar.
Mobiloperatören 3 fortsätter att vässa upplevelsen för svenska hockeyfans genom ett utökat sponsorskap av fem SHL-klubbar, samt en ny interaktiv hockeyapp som ger fansen möjlighet att göra sina röster hörda i tv-rutan och på arenan. I den nya second screen-lösningen ges tittarna möjlighet att tycka till kring matcherna i C Mores livesändning.
Mobiloperatören 3 bekräftar idag försäljningen av iPhone 6 och iPhone 6 Plus, de största framstegen i iPhones historia, med svensk säljstart den 26 september. 3 börjar ta förhandsbokningar den 19 september kl. 00:01 på tre.se.
Det prestigefyllda priset European Business Awards instiftades 2007 för att lyfta och hylla kvalitet, bästa praxis och innovation i det europeiska näringslivet. Mobiloperatören 3, som tävlar i kategorin Årets arbetsgivare, har precis utsetts till bäst i klassen bland svenska företag.
Mobiloperatören 3 tar ett nytt grepp i mångfaldsarbetet på företaget och erbjuder nu sina medarbetare valfria helgdagar, vilket innebär att alla anställda har möjlighet att till exempel byta ut sin ledighet på julafton och istället ta ut ledighet på eid al-fitr (slutet på den muslimska fastemånaden ramadan).
Idag lanserar mobiloperatören 3 en uppgraderad version av sin växelapplikation för företag, 3Växel-appen 3.0. Bland nyheterna finns IP-telefonitjänsten Softphone. Tillägget av tjänsten gör att användare kan ringa och ta emot samtal i mobilen via internetuppkoppling i hela världen, till samma pris som hemma.
Mobiloperatören 3 inleder den 1 september ett återvinningsprogram i sina egna butiker vilket innebär att man som konsument kan lämna in sin gamla mobil och antingen skänka mobilens värde till Barncancerfonden eller som 3-kund få summan avdragen på sin mobilräkning.
Den 1 september går Peder Ramel in som arbetande styrelseledamot i samtliga skandinaviska 3-bolag samtidigt som Ramels koncernchefspost försvinner. I och med omstruktureringen blir 3s operativa vd Nicholas Högberg nu även juridiskt ansvarig för 3 Sverige. Omorganisationen blir ett naturligt steg för 3s svenska och danska verksamhet då båda landsbolagen visar på stadig tillväxt och god lönsamhet.
Hälsa blir allt viktigare i det privata näringslivet. Ett företag som har prisbelönats för sitt fokus på medarbetares hälsa är mobiloperatören 3. I år har de anställda svettats tillsammans i en ny hälsokampanj kallad 3Puls. Målet har varit att träna ihop lika många poäng som det skulle gå åt ifall man gick flera varv runt jorden.
