Region Skåne har nu lägst kostnader för hyrpersonal i landet

Region Skåne fortsätter att minska kostnaderna för hyrbemanning inom hälso- och sjukvården. Enligt SKR:s senaste rapport har kostnaderna mer än halverats mellan 2024 och 2025. Regionen har därmed de lägsta kostnaderna för inhyrd vårdpersonal i Sverige.

Halverade kostnader på ett år

Region Skånes totala kostnader för hyrbemanning minskade från 256 miljoner kronor 2024 till 100 miljoner kronor 2025. Den offentliga primärvården står för den största förbättringen – där sjönk kostnaderna från 141 miljoner kronor till 86 miljoner kronor under samma period.

– Mitt mål med den här mandatperioden var och är, att satsa på vår egen personal. Vi har varit tydliga med att vi vill bemanna med egen anställd personal, satsa på arbetsmiljön och göra det mer positivt att arbeta hos oss. Hyrstoppet, den kraftigt höjda OB-ersättningen, vårt fokus på att minska övertiden och våra sjukskrivningar har gett stora effekter. Det är glädjande att se ett så gott resultat och att vi faktiskt tydligt är bäst i klassen”, säger Linda Allansson Wester (M), Ordförande i Region Skånes personalnämnd

Framför allt är det minskningen inom primärvården som driver utvecklingen. Ett minskat beroende av hyrresurser skapar bättre förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö, starkare kontinuitet och en mer robust hälso- och sjukvård

Hyrstopp gav tydliga resultat

Trendbrottet kom 2024, efter att Region Skåne införde ett generellt hyrstopp – först för sjuksköterskor och därefter för läkare. Genom att minska kostnaderna för hyrpersonal frigörs resurser som i stället kan användas för satsningar på regionens egna medarbetare.

– När fler medarbetare är fast anställda skapas bättre kontinuitet i vården, vilket gynnar både arbetsmiljön för personalen och tryggheten för patienterna,” säger Camilla Knobblock (L) ledamot Region Skånes personalnämnd

Återrekryteringen av egen personal överstiger klart den mängd hyrresurser som tidigare användes. Fler anställda med trygga anställningar stärker sammanhållningen och arbetsmiljön, minskar personalomsättningen och förbättrar möjligheterna att planera och utveckla verksamheterna. Det gynnar både kvalitet och patientsäkerhet.

Nästa steg: fortsatt minskning av hyrpersonal

Arbetet med att ytterligare minska beroendet av hyrpersonal fortsätter. I slutet av mars införs stopp för inhyrda läkare vid samtliga av Primärvården Skånes vårdcentraler och verksamheter inom Nära vård och hälsa. Undantag görs endast för åtta vårdcentraler i nordöstra Skåne, som successivt ska trappa ned användningen av hyrresurser under det kommande året.

– Region Skåne visar att bra personalpolitik gör det möjligt att sätta stopp för hyrpersonal, säger Per-Ola Gunnarsson, (KD) och ledamot i regionens personalnämnd!

– Vi har tagit detta på stort allvar och nu ligger vi bäst till av alla regioner i den här frågan, fortsätter Per-Ola Gunnarsson.

Fakta

• Kostnaderna för hyrbemanning inom hälso- och sjukvården minskar i hela landet.
• Den sammanlagda kostnaden för hyrbemanning i landet var drygt 4,7 miljarder kronor under 2025, vilket motsvarar 2,5 procent av regionernas totala personalkostnader 2025.
• I Skåne låg kostnaderna 2025 på 100 miljoner kronor vilket motsvarar 0,4 procent av personalkostnaden.

Länk till SKR-rapporten