Triabloggens karriärskola del 3 – det personliga brevet

Den andra delen av din ansökan är det personliga brevet. Det ska komplettera ditt CV och du ska alltid skicka in både CV och personligt brev. Om du skickar det i mail är det bra att spara det i två olika dokument så att arbetsgivaren ser vad det är som bifogas. Döp filerna pedagogiskt till Personligt brev DITT NAMN och CV DITT NAMN så blir det tydligt.  

Alla arbetsgivare är olika och vissa börjar med att läsa det personliga brevet, andra börjar med att läsa CV. I det personliga brevet ska du snabbt fånga läsarens intresse. Inledningen är den viktigaste och du har en mycket kort stund på dig att sätta avtryck. Längden på brevet bör inte överstiga en A4-sida och det ska dessutom vara luftigt och lättläst.

Nytt brev varje gång
Samma tankesätt som gäller CV gäller också för det personliga brevet. Vid varje nytt jobb du söker måste du tänka igenom vad du vill lyfta fram om dig själv. En arbetsgivare känner igen ett massproducerat personlgit brev på långt håll!

Dessutom måste du sätta dig in i vad det är just den här arbetsgivaren vill ha. Om du söker en tjänst som är utlyst genom annons så kan du analysera annonsen noga. Gå igenom vilka kvalifikationer, erfarenheter och färdigheter som arbetsgivaren listat och väv in dessa i texten när du pratar om dig själv.

Innan du börjar att skriva
Fundera på frågeställningarna nedan och formulera dina svar innan du börjar skriva. Det kommer att ge dig en bra grund att stå på.
1. Varför vill jag ha det här arbetet?
2. Vad är problemet eller utmaningen jag kan lösa åt arbetsgivaren?
3. Varför ska de anställa just mig- vad gör mig unik?
4. Varför är jag intresserad av företaget och denna tjänst?
5. Vad har jag lärt mig i tidigare jobb, uppdrag eller utbildning och på vilket
    sätt bidrar detta till att skapa ett intresse för mig?

Ett bra brev… 
…fokuserar på arbetsgivaren. Du måste framhäva att du verkligen vill ha jobbet och du måste få arbetsgivaren att förstå att du tycker att deras arbetsplats är där du helst av allt vill vara! Varför? Jo, för att ingen vill anställa någon som inte verkar helt sugen på jobbet, och ingen vill anställa någon som inte gillar företaget.

Detta ska ett bra brev lyckas med:
1. förklara och övertyga varför du ska ha jobbet
2. förklara varför du vill jobba hos just den här arbetsgivaren
3. berätta vad du kan tillföra arbetsplatsen och tjänsten
4. ge exempel och information som bevisar att det du säger är sant

Nu har du gått igenom den första stegen i Triabloggens karriärskola. Du har gjort en gedigen självinventering och sen skrivit ditt CV och personliga brev. Då är det dags att skicka in dina ansökningshandlingar till Trias CV-granskning! Är du inte medlem ännu blir du det här.

Nästa anhalt i karriärskolan är att skicka in dina ansökningar till spännande arbetsgivare. Vi kan inte hjälpa dig så mycket där utöver att tipsa om bra ställen att hitta platsannonser. I nästa inlägg kommer tips på var man kan söka jobb och hur man ska göra för att få information om nya jobb som dyker upp!

Därefter är det dags att börja förbereda sig på en intervju. Triabloggens karriärskola del 4 – om anställningsintervjun, kommer ut nästa vecka!