Unikt avtal för karriärväxling för sångare, dansare och musiker

Svensk Scenkonst, Teaterförbundet och SYMF har kommit överens om ett avtal för att hjälpa dansare, sångare och musiker att byta karriär. För ändamålet skapas en ny kollektivavtalsstiftelse. Stiftelsens verksamhet kommer att ske i nära samverkan med Trygghetsrådet TRS ordinarie omställningsverksamhet.

Den nya stiftelsen, Kollektivavtalsstiftelsen Scenkonstens Omställning och Karriärväxling, SOK, kommer att dra nytta av Trygghetsrådet TRS kompetens och erfarenhet av karriärväxling inom scenkonsten. Både tillsvidareanställda och tidsbegränsat anställda (frilansare) på cirka 60 scenkonstinstitutioner omfattas.

Den som frivilligt lämnar sin anställning och söker stöd i den nya stiftelsen kan ha rätt till både aktivt och ekonomiskt omställningsstöd.

Den nya stiftelsen är tänkt att starta sin verksamhet den 1 januari 2016.

- Det är ett väldigt spännande uppdrag och en stor utmaning, säger Helene Bergstedt, TRS vd. Jag ser fram emot att vara med och utveckla verksamheten i den nya stiftelsen.

Det är första gången den här typen av avtal tecknas på svensk arbetsmarknad. Det bygger på frivillig omställning och är en avsevärd förstärkning av stödet till de grupper som omfattas av avtalet och som behöver växla karriär.

- Avtalet ger helt unika förutsättningar, menar Helene Bergstedt. Det gör det möjligt att också få stöd till försörjning för att kunna omskola sig och växla karriär. Förutom det aktiva omställningsstödet, som liknar det TRS erbjuder idag, ingår alltså ett ekonomiskt omställningsstöd. Fokus är på karriärväxling, att byta yrke, för dansare, sångare och musiker, som inte kan fortsätta arbeta i samma yrke under hela yrkeslivet.

- Detta är ett nydanande avtal. Det kommer att innebära ett stort arbete att få den nya stiftelsens verksamhet på plats till den 1 januari 2016, och samarbetet med TRS är en god grund för att detta ska bli möjligt, säger Jaan Kolk, förbundsdirektör, Teaterförbundet.

- Vi ser flera fördelar med att branschens nya SOK-stiftelse landar i en kostnadseffektiv samverkan med TRS. TRS kompletterar med sin branscherfarenhet och kompetens på området, där SOK tillför ett unikt omställnings- och karriärväxlingssystem, säger Ulrika Holmgaard, vd för Svensk Scenkonst.

- Vi ser det här som en real möjlighet att få till en kvalitativ yrkesväxling för individen, säger Anders Filén, förhandlingsansvarig, Sveriges Yrkesmusikerförbund (SYMF). Avtalet innebär att man kan sätta sig på skolbänken eller dra igång ett företag och det med en ordnad försörjning. Avtalet är viktigt då det stödjer individen och värnar hög konstnärlig kvalitet.

Bakgrund:

Trygghetsrådet TRS omställningsavtal innebär redan idag att ge omställningsstöd till bl.a. scenkonstinstitutionerna vid uppsägning på grund av arbetsbrist och ohälsa. Den nya stiftelsen ger stöd till grupper som tidigare omfattades av den statliga pensionsregleringen inom scenkonsten, PISA-förordningen, som upphörde att gälla den 1 januari 2015. Rätten till tidigare pension har ersatts med ett kraftfullt stöd till karriärväxling till grupper där yrkets karaktär medför kortare aktiv karriär i det specifika yrket. Förutom omställnings- och karriärväxlingsavtalet, som parterna Svensk Scenkonst, Teaterförbundet och SYMF kommit överens om, finns ett pensionsavtal – mer information om detta finns hos Svensk Scenkonst och Teaterförbundet.