Jämställdhetspriset 2012

Årets jämställdhetspris gick till förskolechefen Rita Svensson för hennes arbete med att skapa förutsättningar och former för sina medarbetare att utveckla intresse för och kunskap om jämställdhet i samhället och genusarbete.

Uddevalla kommuns jämställdhetspris delades ut på kommunfullmäktiges sammanträde onsdagen den 12 december.

- Jag känner mig jättestolt och glad, säger Rita Svensson om att få priset.

Det är andra året i rad som Kommunfullmäktige delar ut jämställdhetspriset och det tilldelas en medarbetare eller en grupp av medarbetare i Uddevalla kommun som arbetat aktivt för jämställdhet.

- Mina fantastiska medarbetare som är öppna för utveckling och nya saker är verkligen en stor del av det här priset, säger Rita. Utan dem hade det här arbetet inte gått att göra. Två av mina medarbetare deltar i ett genusnätverk - Genvägsgruppen, och de inspirerar verkligen oss andra!

- I läroplanen står det mycket om delaktighet och jämställdhet och det försöker vi verkligen ta fasta på i vårt arbete med barnen, säger Rita. Vi försöker alltid se barnen som individer, inte som en "flicka, 5 år". Det är viktigt hur vi samtalar med barnen och hur vi agerar i den pedagogiska miljön. Förhoppningen är att vårt arbete ska leda till att barnen blir mer medvetna och även deras föräldrar.

Jämställdhetspriset innebär att Rita Svensson får 10 000 kronor samt ett diplom.

Motivering till priset:
Rita Svensson har genom sitt ledarskap skapat förutsättningar och former för att utveckla intresse för och kunskap om ojämställdhet i samhället och genusarbete. Rita Svensson ger stöd och möjlighet att avsätta tid till att arbeta med jämställdhet och förändringsarbete för sina medarbetare på fyra förskolor. För att fördjupa deras kunskaper om hur det egna bemötandet påverkar barnens skapande av könsroller, har hon möjliggjort att hennes medarbetare ska delta i Skolverkets projekt för jämställdhet och kunskap.