Gå direkt till innehåll

Pressmeddelande

Äldrenämnden stärker äldreomsorgen efter revisionsgranskningar

Äldrenämnden instämmer i samtliga rekommendationer från revisorernas granskning av det systematiska kvalitetsarbetet inom äldreomsorgen. Ett omfattande förbättringsarbete har redan påbörjats för att utveckla rutiner, öka kompetensen och stärka tryggheten för de äldre.

Nämnden har nu yttrat sig över de rekommendationer som revisorerna lyft fram i sina två granskningar av det systematiska kvalitetsarbetet inom äldreomsorgen. En granskning på övergripande nämndnivå och en fördjupad granskning av Dragonens vård – och omsorgboende.

Syftet med granskningarna har varit att bedöma om äldrenämnden säkerställt ett ändamålsenligt systematiskt kvalitetsarbete. Revisionens samlade bedömning utifrån granskningens syfte är att äldrenämnden endast delvis säkerställt detta. Granskningarna presenterades för nämnden i mars med efterföljande konstruktiv dialog om de förbättringsområden som identifierats.

Äldrenämnden anser att granskningen har varit viktig för att identifiera ytterligare utvecklingsområden och instämmer i samtliga av revisorernas rekommendationer. Arbete med förbättringar påbörjades under 2025 och fortsätter med hög prioritet under 2026.

Revisorernas rekommendationer omfattar flera centrala utvecklingsområden:

  • Starkare systematik genom utveckling av processer kring egenkontroller och riskanalyser.
  • Säkerställa relevanta och uppdaterade arbetsrutiner samt garantera att all personal har tillgång till dem.
  • Förbättra samarbetet mellan olika yrkeskategorier ute på vård- och omsorgsboendena.
  • Stärka chefers förutsättningar i styrningen samt genomföra kompetenshöjande insatser för all personal gällande kvalitetsarbete, avvikelsehantering och dokumentation.

Genom att systematiskt åtgärda dessa punkter läggs grunden för en långsiktigt stabil och kvalitetssäkrad äldreomsorg där avvikelser fångas upp i tid och tryggheten för de boende ökar.

– Äldrenämnden tar kritiken på största allvar. Granskningarna har varit ett viktigt verktyg för att tydliggöra var vi behöver förstärka vårt arbete. Nämnden kommer arbeta vidare med samtliga delar för att förstärka kvalitet och trygghet i våra verksamheter, säger Lena Karlson Engman (S), ordförande äldrenämnden.

Mer information

Observera att äldrenämndens sammanträde väntas avslutas 15:30.

Lena Karlsson Engman (S)
ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-296 12 32
lena.karlsson-engman@umea.se

Veronica Kerr (KD)
vice ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-259 55 95
veronica.kerr@umea.se

Åsa Bäckström (-) (V)
2:e vice ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-202 95 12
asa.backstrom@umea.se

Ämnen

Kategorier

Regioner


Umeå kommun har 13 000 medarbetare och är regionens största arbetsgivare. Verksamheterna har medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan att ständigt förbättra kommunens service. Umeå är en av Sveriges mest växande städer. Här bor 135 000 personer, och kommunens mål är att nå 200 000 invånare 2050. I Umeå finns två universitet, ett livskraftigt näringsliv och ett attraktivt utbud av kultur och fritid.

Kontakter