Pressmeddelande —
Fokus på individen skapar trygghet vid demenssjukdom
Genom att uppmärksamma förändringar, prova olika insatser och följa upp resultatet har omsorgen anpassats efter varje persons behov.
– Målet är inte bara att minska ett beteende. Vi vill förstå varför personen reagerar som den gör och hitta insatser som ökar trygghet, välbefinnande och livskvalitet, säger enhetschef David Palmgren.
Personalen arbetar tillsammans i team och följer upp sina åtgärder varje vecka. På en BPSD-tavla synliggörs vilka insatser som prövas och om de fungerar. När något inte ger önskat resultat funderar teamet tillsammans på varför och provar en annan väg.
Små förändringar gör stor skillnad
David Palmgren berättar att arbetssättet har gjort konkret skillnad för flera boende. Genom exempelvis anpassad miljö, förändrade måltidssituationer, ökad delaktighet och aktiviteter utifrån personens intressen har flera boende blivit mer sociala och fått bättre aptit. Även oro och utåtagerande har minskat, vilket också gör en skillnad för arbetsmiljön.
– Små förändringar kan göra stor skillnad. Genom att utgå från vad personen tycker om kan vi hitta åtgärder som fungerar. Personalen gör ett fantastiskt jobb genom att utföra åtgärder, följa upp och dokumentera. Våra kvalitetsundersköterskor och BPSD-administratörer genomför och följer upp skattningarna tillsammans med teamet, säger David.
I dag har 30 av boendets 33 personer med demensdiagnos en aktuell BPSD-skattning, och målet är att samtliga boende ska ha en skattning.
Uppmärksammas som månadens goda exempel i äldreomsorgen
Verksamheten visar hur ett systematiskt och personcentrerat arbetssätt kan bidra till ökad trygghet och livskvalitet för personer med demenssjukdom. Holmsunds vård- och omsorgsboende har därför utsetts till månadens goda exempel i äldreomsorgen för sitt strukturerade arbete med BPSD. Det uppmärksammas bland annat med att presenteras på äldrenämndens sammanträde den 24 september.
Mer information
Goda exempel i äldreomsorgen
Sedan 2022 lyfts varje månad goda exempel i äldreomsorgen för att inspirera och sprida utveckling och nytänkande i verksamheterna. Utmärkelsen ges varje en arbetsgrupp eller projekt som bidrar till målen om självständighet och trygg och säker vård – till exempel genom nya arbetssätt, samarbeten, digitala lösningar eller förbättrad arbetsmiljö.
Kontakt
David Palmgren
Enhetschef
Holmsund vård- och omsorgsboende
090-16 21 14
david.palmgren@umea.se
Ämnen
Kategorier
Regioner
Umeå kommun har 13 000 medarbetare och är regionens största arbetsgivare. Verksamheterna har medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan att ständigt förbättra kommunens service. Umeå är en av Sveriges mest växande städer. Här bor 135 000 personer, och kommunens mål är att nå 200 000 invånare 2050. I Umeå finns två universitet, ett livskraftigt näringsliv och ett attraktivt utbud av kultur och fritid.
