Gå direkt till innehåll

Pressmeddelande -

Minska antalet placeringar

Utifrån den ekonomiska situationen och utmaningar inom kompetensförsörjningen har individ- och familjenämnden beslutat att minska placeringar av barn och unga samt vuxna.

Minska placeringar barn och unga

Målet är att minska kostnaderna för placeringar i familjehem, jourhem, på HVB och i stödboende. Detta ska ske genom förändrade arbetssätt och en översyn av behoven och av vilka insatser som behövs för att tillgodose dessa. Det gäller såväl förebyggande-, erbjudande och biståndsprövade insatser. I detta ingår bland annat att tillsammans med för- och grundskolan undersöka möjligheten att utveckla Operativa teamets uppdrag på Ersängskolan och att tillsammans med utbildningsförvaltningen, Fritid och Polisen stärka samverkan.

EKB-verksamheten omorganiseras

Individ- och familjenämnden beslutade att upphöra med HVB och stödboende för ensamkommande barn i egen regi och i stället utöka Ungdomsboendet med fler platser för målgruppen samt för unga med normbrytande beteende för att minska på platserna i externa stödboenden.

Förslagens effekt på ekonomin

Genom att minska antalet externa jourhemsplaceringar och minska placeringstiden på HVB och i externa stödboenden förväntas kostnaderna minska med 12 miljoner nästa år.

Nämnden beslutade även följande tillägg/uppdrag till förvaltningen:

Nämnden biföll Socialdemokraterna och Miljöpartiets tilläggsyrkanden om att permanente det Operativa teamet på Ersängsskolan och att utreda socialtjänstens anslutning till ett mobilt operativt team som planeras inom för- och grundskolan.

Alliansen lade tre tilläggsyrkanden som avslogs. Vänsterpartiet hade ett tilläggsyrkande som avslogs.

Minska placeringar vuxna

Genom att möta behovet av insatser i ett tidigare skede, på nya sätt och på hemmaplan kan socialtjänsten undvika att personer far illa med placering som följd. Behoven på hemmaplan kan exempelvis tillgodoses med socialt kontrakt eller boendestöd. Övriga åtgärder:

  • Ställa om kommunens egna sociala boenden, Bryggan och Hera, och koppla utslussningslägenheter till dessa för att öka flödet och möjliggöra att fler personer får stöd på hemmaplan
  • Utveckla insatser på hemmaplan för att förebygga och undvika placeringar enligt Lag om vård av missbruk, LVM och Socialtjänstlagen, SoL
  • Samverka med Arbetsmarknad och integration och civilsamhället för att öka sysselsättning och arbetsrehabilitering.
  • Systematisk samverkan i individärenden. För att möjliggöra att fler personer ska få sina behov tillgodosedda på hemmaplan behövs arbetssätt för att bättre skapa helhetslösningar utifrån den enskildes behov (ex. boende, behandling och sysselsättning). Det handlar om att samplanera insatserna i egen regi och att förstärka samverkan med Region Västerbotten gällande medicinsk behandling.

Med dessa åtgärder förväntas kostnaderna minska med 12,1 miljoner.

Alliansen hade ett tilläggsyrkande som avslogs.

Minska externa placeringar enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS

Antalet externa placeringar kan minskas genom ökat förebyggande arbete, byggande av specifik kompetens kring målgruppen och genom att verka för att det finns boenden som motsvarar behoven. Genom att två placeringar överförs till egen regi förväntas förvaltningen spara 7,6 miljoner 2024.

Alliansen (Moderaterna, Liberalerna, Centerpartiet och Kristdemokraterna) hade ett yrkande som avslogs. Alliansen reserverade sig till förmån för eget yrkanden.

Kontakt

Andreas Lundgren (S)
ordförande
individ- och familjenämnden
Umeå kommun
070-533 58 24
andreas.lundgren@umea.se

Hanna Lundin Jernberg (L)
vice ordförande
individ- och familjenämnden
Umeå kommun
070-812 90 69
hanna.lundinjernberg@umea.se

Ämnen

Kategorier

Regioner


Umeå kommun har 13 000 medarbetare och är regionens största arbetsgivare. Verksamheterna har medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan att ständigt förbättra kommunens service. Umeå är en av Sveriges mest växande städer. Här bor 133 000 personer, och kommunens mål är att nå 200 000 invånare 2050. I Umeå finns två universitet, ett livskraftigt näringsliv och ett attraktivt utbud av kultur och fritid.

Kontakter

Ann Vidmark

Ann Vidmark

kommunikatör Familjehemscentrum 072-2356335

Umeå, motor i norra Sveriges främsta tillväxtregion

Umeå kommun har 13 000 medarbetare och är regionens största arbetsgivare. Verksamheterna har medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan att ständigt förbättra kommunens service. Umeå är en av Sveriges mest växande städer. Här bor 133 000 personer, och kommunens mål är att nå 200 000 invånare 2050. I Umeå finns två universitet, ett livskraftigt näringsliv och ett attraktivt utbud av kultur och fritid.