Pensionärer förstärker äldreomsorgen – vill inspirera fler att arbeta extra

Kompetensförsörjningen inom äldreomsorgen är en stor utmaning, särskilt under sommarmånaderna, och pensionerade medarbetare är en viktig tillgång i verksamheten. En av dem är distriktssköterskan Barbro Hannler, som väljer att arbeta extra i hälso- och sjukvård i hemmet för att det ger meningsfullhet och en möjlighet att bidra på egna villkor. Genom att dela med sig av sin erfarenhet hoppas hon nu kunna inspirera fler pensionärer att göra samma sak.

Hittills har ett 50-tal pensionärer valt att gå in och arbeta inom Umeå kommuns äldreomsorg under sommarperioden. En av dem är Barbro Hannler, 70 år, som efter ett långt yrkesliv inom vården valde att bli timanställd direkt inom hälso- och sjukvård i hemmet när hon gick i formell pension för fyra år sedan. Idag hoppar hon in vid behov under året, men i sommar har hon valt att arbeta heltid under tre veckor för att täcka upp under semestrarna.

– En fördel med att jobba extra som pensionär är att jag kan göra det helt på mina egna villkor. Jag slipper mycket av det administrativa arbetet och får i stället mer tid för det rent patientnära arbetet. Jag känner mig pigg och frisk, och det är en otroligt fin känsla att få vara behövd, säger Barbro.

En utmaning vi måste lösa tillsammans

Behovet av utbildad personal inom äldreomsorgen är välkänt, och Rebecca Andersson, HR-chef inom äldreomsorgen, betonar att varje insats är viktig och att de pensionerade medarbetarnas återkomst har ett unikt värde för hela organisationen.

– Vi står inför stora utmaningar och det här är något vi måste göra tillsammans. Alla som kan vara med och bidra är otroligt värdefulla för oss. Pensionärerna tillför inte bara ren kompetens, utan också trygghet och stabilitet i verksamheten. Deras erfarenhet är ovärderlig, både för kollegor och för patienterna i deras hem, säger Rebecca Andersson.

För att uppmuntra fler att bidra erbjuder Umeå kommun en riktad satsning under sommaren där pensionärer som arbetar under perioden 1 juni till 31 augusti 2026 får, utöver sin grundlön, en ersättning på 150 kr per timme på dagtid under vardagar och 200 kr på kväll och helg.

Erfarenhet som skapar trygghet

För Barbro innebär passen inom hälso- och sjukvård i hemmet många starka och meningsfulla möten ute hos patienterna. Hon ser sin långa erfarenhet som en stor tillgång som skapar en trygghet i patientmötet, och hon hoppas nu att fler pensionerade kollegor ska ta steget och komma tillbaka till arbetsplatserna.

– Erfarenheten är jättevärdefull när man har jobbat länge och många av patienterna känner igen mig sedan gammalt. Till andra pensionärer som sitter hemma och funderar vill jag bara säga: Kom och jobba, kom och prova på! Man har fortfarande så mycket att ge, och att få känna att man gör skillnad i människors vardag ger otroligt mycket energi tillbaka, avslutar Barbro.

För mer information, kontakta:

Rebecca Andersson
HR-chef, äldreomsorgen Umeå kommun
Telefon: 090-16 17 35
Mejl: rebecca.andersson@umea.se