Under hösten 2016 erbjuder Umeå kommun tillsvidareanställda vårdbiträden, undersköterskor, boendehandledare och personliga assistenter att läsa gymnasiekurser inom vård- och omsorgsprogrammet under delar av sin arbetstid.
På uppdrag av individ- och familjenämnden har det genomförts intervjuer med vårdnadshavare i familjer som har försörjningsstöd samt enkätundersökningar bland Umeå kommuns verksamheter och Umeå kommunföretag. Syftet med uppdragen är att följa upp Umeå kommuns arbete mot barnfattigdom.
Under individ- och familjenämndens sammanträde 22 juni togs beslut om effektiviseringar och resursprioriteringar som beräknas ge en minskad kostnad på sammanlagt 18 mnkr under 2016.
Individ- och familjenämnden redovisade ett underskott på 3,1 procent (- 11, 7 mnkr) för månaderna januari till april. Prognosen för året har kraftigt försämrats under den senaste månaden och visar på ett underskott på – 35, 4 mnkr.
Individ- och familjenämnden beslutade att överföra 80 000 kr från föreningsstöd till Mansmottagningen för kompetensförsörjning samt kompetenshöjande insatser.
Individ- och familjenämnden anser att medarbetare inom individ- och familjeomsorgens öppenvård ska omfattas av likvärdiga arbetstidsvillkor som medarbetare inom individ- och familjeomsorgens myndighetutövning.
En teknikförsörjningsplan fastställdes i individ- och familjenämnden för åren 2016-2019. Planen ska skapa framförhållning i arbetet med att samordna och främja teknikanvändning inom vård och omsorg.
Från och med 1 juni upphör omsorgsresorna inom funktionshinderomsorgen och ersätts med färdtjänstresor.
Individ- och familjenämnden antog vid sammanträdet 16 december uppdragsplan och budget för 2016. Nämnden har ett antal särskilda uppdrag till verksamheten för kommande år. Den fastställda budgetramen för 2016 ställer fortsatt höga krav på prioriteringar och effektiviseringar i verksamheterna.
Vid sammanträdet i individ- och familjenämnden 18 november 2015 beslutade ledamöterna att driva Kolbäckens korttidsboende för barn och unga i kommunal regi. Övertagande innebär att kommunen kan erbjuda fler platser.
Äldres behov i centrum (ÄBIC) är namnet på det arbetssätt som nu införs inom äldreomsorgen i Umeå kommun. Arbetssättet innebär en strukturerad dokumentation av äldre personers behov och syftar till att göra äldreomsorgen mer likvärdig och rättssäker.