Gå direkt till innehåll

Kategorier: kompetens

  • Lönestrategi för att behålla och anställa lärare

    Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden har beslutat att statsbidraget avseende förstelärare och lärarlönelyft för lärare ska hanteras som statsbidrag till kommunen utan tidsbegränsning. Detta som en del i en lönestrategi som ska säkerställa en långsiktig kompetens-försörjning inom utbildningsområdet.

  • Asylsökandes kompetens ska kartläggas

    Viva kompetenscentrum har utarbetat en modell för kompetenskartläggning av de asylsökande som för närvarande är bosatta på Umebygdens etableringscentrum. De ska även genomföra en första kartläggning med hjälp av tre avgångsstudenter från studie- och yrkesvägledarprogrammet.

  • Stort behov av yrkeslärare under de kommande åren

    Gymnasieskolan och vuxenutbildningen har störst behov av att rekrytera yrkeslärare samt lärare i allmänna och praktisk/estetiska ämnen under den närmaste tiden. Det visar den kompetensförsörjningsplan som kommunen har tagit fram för åren 2016-2019.

  • Skräddarsydd utbildning passar arbetsgivarna i Umeå

    Skräddarsydd utbildning passar arbetsgivarna i Umeå

    Representanter från Coop Nord, Jula och Willys, pionjärerna, träffade för första gången sina blivande språkpraktikanter förra veckan. Deltagarna läser yrkesförberedande kurser med olika inriktningar, förenat med språkstudier.

  • Kommuner i norr startar traineeprogram för akademiker

    Flera kommuner i norr startar tillsammans ett traineeprogram för akademiker i höst. Det är en ny möjlighet för kommunerna att rekrytera välutbildad personal och samtidigt skapa jobbmöjligheter för unga akademiker i välfärdssektorn.