Vård- och omsorgschefer satsar på rekrytering inför sommaren
Chefer från vård- och omsorgsboenden och hemtjänsten tar initiativ för att hjälpa till att tillgodose det stora behovet av vikarier under sommarmånaderna.
Kategorier: rekrytering
-
-
Umeå kommun söker medarbetare i Vasa
Tisdag 21 mars håller Umeå kommun och Lycksele kommun en rekryteringsdag i Vasa, Finland. Umeå kommun behöver anställa omkring tusen nya medarbetare per år de närmaste tio åren för att kunna leverera service och välfärd även i fortsättningen.
-
Plan för skolans framtida kompetensförsörjning
Kommunen har tagit fram en aktivitetsplan för hur kompetensförsörjningen inom skolan ska säkerställas under de kommande åren. – Vi behöver bli bättre på att attrahera nya medarbetare, säger Ann-Christine Gradin, utbildningsdirektör i Umeå kommun. Att verksamheten har medarbetare med rätt kompetens är också avgörande för hur väl skolan fungerar och eleverna når sina mål.
-
Stort behov av yrkeslärare under de kommande åren
Gymnasieskolan och vuxenutbildningen har störst behov av att rekrytera yrkeslärare samt lärare i allmänna och praktisk/estetiska ämnen under den närmaste tiden. Det visar den kompetensförsörjningsplan som kommunen har tagit fram för åren 2016-2019.
-
Fyraårig plan för kompetensförsörjning i för- och grundskola
För- och grundskolenämnden har beslutat om en fyraårig plan för kompetensförsörjning i för- och grundskola. Redan idag har kommunen svårigheter att rekrytera en del av de yrkesgrupper som efterfrågas. Ökat antal nyanlända barn och elever kommer att innebära behov av förskollärare och lärare i svenska som andraspråk.
-
278 sökte kommunalt traineeprogram
Tio unga akademiker har anställts för ett år vid en eller två av fem samarbetande kommuner i norra Sverige. Som deltagare i ett traineeprogram har de en allmän visstidsanställning med gängse anställningsvillkor, vilket för många av dem är en första anställning i ett nytt yrke.
-
Kommunen uppdaterar logotyp och grafisk profil
Den 16 mars börjar Umeå kommun införa en uppdaterad grafisk profil och logotyp, enligt beslut i kommunstyrelsens arbetsutskott. Med ett modernt utseende ska kommunen nå ut bättre och bli mer synlig i det stora informationsflöde som råder.
-
400 sökte kommunalt traineeprogram
Elva unga akademiker har anställts för ett år vid en eller två av åtta samarbetande kommuner i norra Sverige. Som deltagare i ett traineeprogram har de en allmän visstidsanställning med gängse anställningsvillkor, och för många av dem är det en första anställning i ett nytt yrke.
-
Ungdomar gör appar på sommarjobb - Pressinbjudan
Under tre veckor arbetar 13 stycken 17-åringar från Umeå med att utveckla appar med fakta om Umeå. Projektets långsiktiga mål är att säkra it-företagens kompetensförsörjning.
-
Kommuner i norr startar traineeprogram för akademiker
Flera kommuner i norr startar tillsammans ett traineeprogram för akademiker i höst. Det är en ny möjlighet för kommunerna att rekrytera välutbildad personal och samtidigt skapa jobbmöjligheter för unga akademiker i välfärdssektorn.
-
Närmare 800 fler it-jobb i Umeå
Umeå positionerar sig som en av Sveriges starkaste it-städer. På sju år har antalet anställda inom Umeås it-företag ökat med 83 procent, hela 80 nya företag har startats och förädlingsvärdet och omsättningen har mer än fördubblats. Totalt sysselsätter branschen omkring ca 1 700 personer.
-
Nya ungdomsjobb finns att söka
Umeå kommun fortsätter att satsa på ungdomsjobb. Från fredag morgon 10 augusti finns nya ungdomsjobb att söka, ett hundratal jobb inom vård och omsorg. I mitten av oktober utannonseras ytterligare ett hundratal ungdomsjobb, då inom för-, grund- och gymnasieskolan. Totalt 220 ungdomar kommer att få anställning i kommunens verksamheter under ett drygt halvår.
-
Umeå kommun rekryterar i kraftfull tillväxtsatsning
Två nya näringslivsutvecklare ska anställas och mer resurser ska ges till verksamheterna bygglov, mark och exploatering och detaljplanering. Umeå kommun höjer ambitionsnivån rejält för att främja tillväxten.