Gå direkt till innehåll

Ämnen: Rekrytering

  • Forskargruppen CoLeadR har kartlagt förekomsten av destruktivt ledarskap i svenskt arbetsliv. Från vänster: Mats Reinhold, Andreas Stenling, Robert Lundmark, Susanne Tafvelin. Foto: Malin Grönborg

    Brister i arbetsmiljön bidrar till destruktiva ledarbeteenden

    Ett forskningsprojekt vid Umeå universitet har kartlagt förekomsten av destruktivt ledarskap i svenskt arbetsliv. Resultaten visar att destruktivt ledarskap är relativt vanligt fenomen, var tredje medarbetare rapporterar att deras chef agerat destruktivt. Forskarna visar också att destruktivt ledarskap beror på en ogynnsam arbetsmiljö.