Pressmeddelande -
Hugins AI-verktyg ger både djupa medarbetarinsikter och rekommendationer för förbättringsarbete
Många arbetsgivare har svårt att fånga upp anställdas tankar och åsikter på ett systematiskt sätt. Traditionella metoder som medarbetarundersökningar och standardiserade intervjuer misslyckas ofta med att identifiera specifika problem, och ledningsgrupper känner inte sällan osäkerhet kring hur de ska förvalta resultaten.
Hugin utvecklar ett nytt verktyg för att samla in och analysera medarbetarnas insikter. Genom att använda avancerad AI-teknologi för att genomföra kvalitativa intervjuer, avslöjar Hugin djupa insikter om organisationens processer, kultur och ambitioner, och levererar kraftfulla analyser och skräddarsydda rekommendationer som hjälper kunden att förbättra arbetsmiljön och accelerera mot långsiktiga mål.
AI-forskaren Christoffer Edlund och psykologen Robin Hakola driver bolaget tillsammans.
- Vi har känt varandra länge och har under åren velat arbeta tillsammans i ett projekt. Med våra båda expertområden har vi tänkt att det bör finnas överlappande fält, säger Christoffer.
Under våren har teamet modellerat Hugins intervjuteknik efter hur Robin som tränad psykolog leder intervjuer.
- Christoffer använde sina erfarenheter av dataanalys för att inkorporera en rad metoder som låter Hugin analysera, förstå och sammanfatta stora mängder rådata från ett stort antal intervjuer. Genom att automatisera intervjuprocessen kan Hugin leverera djupgående analyser och konkreta rekommendationer, säger Robin.
Hugin har redan en produkt som används i pilotprojekt hos små och medelstora företag.
- Feedbacken har varit ovärderlig och formar vår fortsatta utveckling. Vi ser våra nuvarande partners som medskapare, säger Christoffer.
Just nu söker Hugin fler testkunder.
- Vi vill hitta en partner som är intresserad av att inte bara få fram siffror på vad deras medarbetare tycker och tänker, utan också vill veta varför de svarar som de gör och hur man bäst kan använda sig av den informationen för att både öka organisationens effektivitet och göra medarbetarna ännu nöjdare, säger Robin.
Hugin får affärsstöd av techinkubatorn Uminova Innovation i Umeå.
Nyfiken på samarbete eller mer info?
Kontakta:
Christoffer Edlund, medgrundare och AI-ingenjör/forskare
076-814 89 34
christoffer@zensai.io
Robin Hakola, medgrundare och organisationspsykolog
073-060 61 67
robin@hakola.co
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
Uminova Innovation vill göra väsentlig nytta för entreprenörer och innovatörer i Västerbotten som vill bygga hållbara techbolag som adresserar våra samhällsutmaningar. Vi är en företagsfabrik som genererar nya hållbara bolag med stora ambitioner, och vi rustar och stöttar entreprenörer till framgång. Med ett affärsstöd i framkant hjälper vi människor att satsa på och utveckla sina idéer, mot en marknad där de kan växa och göra skillnad. Vi arbetar för att fler, både i och utanför Sverige, ska upptäcka och engagera sig i bolagen och innovationerna här. Vi gör det genom samarbeten med privat och offentlig sektor, investerare, samarbetspartners och vårt stora kontaktnät av talanger och kompetenser.
