Ämnen: Anställningsfrågor, kollektivavtal

  • Psykologen Robin Hakola och AI-forskaren Christoffer Edlund driver tillsammans Umeå-startupen Hugin. De vill erbjuda ett AI-drivet alternativ till traditionella medarbetarundersökningar och standardiserade intervjuer.

    Hugins AI-verktyg ger både djupa medarbetarinsikter och rekommendationer för förbättringsarbete

    Umeå-startupen Hugin utvecklar ett nytt verktyg för att samla in och analysera medarbetarnas insikter. Genom att använda avancerad AI-teknologi för att genomföra kvalitativa intervjuer, avslöjar Hugin djupa insikter om organisationens processer, kultur och ambitioner, och levererar analyser och rekommendationer som hjälper kunden att förbättra arbetsmiljön och accelerera mot långsiktiga mål.

Fyll i din epostadress för att följa Uminova Innovation

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Uminova Innovation.

Okej