Lönestöld för miljoner drabbar privattjänstemän

Jobba gärna på för fullt men räkna inte med någon lön.
Det är verkligheten för många anställda som råkar ut för arbetsgivare som struntar i att betala lön för utfört arbete.
Enligt en rapport som Unionens presenterar i dag undanhöll arbetsgivare lön för sammanlagt upp mot 15 miljoner kronor för medlemmar på Unionens område 2007. Såväl stora som små företag finns bland dem som missköter sig och flest fall av lönestöld finns i databranschen.

Risken att bli utan lön är större på företag utan kollektivavtal, 64 procent av företagen som misskötte sina löneutbetalningar saknade kollektivavtal.
De drabbade anställda riskerar havererad ekonomi och svårigheter att betala sina räkningar.
Arbetsgivarna som inte betalar riskerar däremot ingenting - några sanktionsmöjligheter mot företag som struntar i att betala lön finns inte.
Detta låg bakom de lönefordringsärenden på Unionens område som gick till lokal förhandling eller stämning i tingsrätt eller Arbetsdomstol under förra året:

• Företag som sätter i system att inte betala lön, arbetsgivaravgifter eller skatt
• Konkursmässiga företag som inte ansöker om konkurs
• Företag som inte betalar slutlön eller semesterersättning till dem som slutat
• Utländska företag som saknar rutiner för utbetalning av löner i Sverige
• Bortresta chefer som inte ordnat någon löneutbetalare

- Hänsynslösa arbetsgivare utnyttjar arbetskraft för att därefter stjäla lönen ifrån dem utan att riskera något som helst straff. Deras anställda däremot, som gjort rätt för sig, men haft oturen att råka ut för oseriösa arbetsgivare straffas genom att hamna i ekonomiska svårigheter, säger Unionens förbundsordförande Mari-Ann Krantz.
- Unionens rapport klargör hur viktigt det är att vara medlem i facket för att få rätt och att det finns kollektivavtal på arbetsplatsen. Den visar också att lönegarantin måste höjas till en nivå där människor som råkat illa ut verkligen får ersättning för den lön de bestulits på. Tidsgränsen för möjlighet att agera för att få ut lönegarantin måste utvidgas så att risken för att det blir för sent minimeras.

Unionen råder den som vill undvika att råka ut för lönestöld att

• Efterfråga kollektivavtal
• Kräva lagenligt, skriftligt anställningsavtal innan anställningen påbörjas
• Spara lönespecifikationer och kontrolluppgifter
• Kontakta fackets regionkontor senast inom en vecka om lönen dröjer

Läs hela Unionens rapport om lönestölder på www.unionen.se

Pressjour tel 08-504 151 00

Presschef Louise Gerdemo Holmgren
Mob 070-549 79 78, louise.gerdemo.holmgren@unionen.se

Pressekreterare Maria Mirsch
Mob 070-668 90 42, maria.mirsch@unionen.se

Pressekreterare Mikael Lundström
Mob 070-549 79 68, mikael.lundstrom@unionen.se
Unionen - vi skapar framgång genom utveckling, trygghet och glädje i arbetslivet